「横文字」に気をつける : ある理系社会人の思考
会社に入って1年と5ヶ月ほど経ちました。周囲の状況もよく見え，色々と仕事を任せられるようになってきています。 これまで，カベらしいカベにはぶち当たっていませんでした。いや，やることなすこと難しそうな話ばかりなんですが，別にそれは今に始まったことではないので気にならないです。 いま困っているのは，組織間の連携でしょうか。 会社ですので，色々なバックグラウンドを持っている人間が居ます。そして，現在従事している仕事内容に関しても，人やグループで異なります。当り前のことです。こういった異なるバックグラウンドを持つ人と仕事をすることで，自分の力を伸ばせていけたらなあ，と入社前には思っていました。 現実には，異なるバックグラウンドを持つ人を納得させることは非常に難しい話です。 まず，自分達が「当然わかる」と思っていることを相手がわかっていません。当り前です。それに関してバックグラウンドを持っていないの
やってみたいことを具体的にするのは難しい : ある理系社会人の思考
今週は上司たちがみな不在（出張）。羽を伸ばして遊ぼう・・・もとい好きなことをしようというわけにはいかないのが世の常です。みんな宿題をいっぱいくれました。ギリギリ終わるか，ってところです。考える課題が多いので，なまりきった頭にはよい刺激かもしれません。 会社では基本的に自由に実験はできません。社会に対する責任というものがありますから，いろいろな関係書類を提出します。大腸菌のトランスフォームも自由にできません。 ただ，まれに「なんかやりたいことあるか？」と聞かれることがあります。テーマでも何でもいいのですけど。 そこで，たとえば「神経系の実験をやってみたい」「細胞周期を研究してみたい」と言ったとします。 まあ却下です。 どこにも具体性というものがありません。漠然としすぎています。多くの場合，ターゲット分子（たとえばグルタミンレセプターだとかCDKだとか）が明確になっていないと厳しいでしょう。
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