企業が採用選考に人工知能(AI)を導入する機運が高まっているが、就職活動中の学生の過半数はAI選考に否定的であることが就職情報サイトのディスコ(東京・文京)の調査で分かった。採用現場で技術革新が進む一方、学生の意識とは温度差があるようだ。ディスコは7日、2019年卒業予定の大学生・大学院生を対象とするモニター調査の結果を発表した。調査では、AIが(1)自分に合う企業をお勧めする、(2)書類選
サイバーエージェントは2016年1月、プログラミングとデザインの両方ができる「テクニカルクリエイター」という職種を新設する。スマートフォン向けにデザインがよく操作性に優れたサービスの開発を担う。大手IT(情報技術)企業では珍しい取り組みで、既存の社員の育成と併せ、17年3月卒の新卒で約10人の採用を目指す。ゲームや音楽配信などのアプリ
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