共働きの既婚者です。給料はほぼ同額です。 小遣い(各2万円)と携帯等必要経費を差し引いた額を一つの口座に入れて 2人で管理しています。 食費などは一旦口座に入れてから必要時に出します。 私は携帯の他化粧品(月5千円位)、生理用品、鎮痛剤を引いて口座に入れます。 彼はそれを不公平だと怒り、私が化粧品に使う分を俺にも小遣いとして使わせろと 言います。 いくらかかっているのかレシートを提出させられました。それを義母に見せ、 化粧水に千円も使うなんてあり得ない、浪費癖を義母も心配していると 言われました。 数日後義母が100均で買った化粧品一式が私の部屋に置いてありました。 これからはそれを使えと言われました。これが妥協案だと言います。 小遣い額云々よりその考え方が不安で話し合いました。男女は同じではない、 私が出産したら同額の出産費用をよこせというのか? と聞いたら、もし出産で会社辞めても扶養に