【熱海市 土石流】“元所有者 ”天野二三男氏 インタビュー(後編) - 示現舎
前回に続き熱海市伊豆山の開発業者、旧新幹線ビルディング元代表、自由同和会神奈川県本部前会長の天野二三男氏のインタビュー。後編では天野氏が関わった解放運動について、またマスコミが報じない天野氏の反論を取り上げる。特に太陽光発電施設（メガソーラー）の工事は注目してほしい。（タイトル画像は自由同和会31回全国大会。部落差別解消推進法を主導した門博文前衆議院議員の左隣に天野氏） 自民党との関係、伊藤玄勝氏について聞いてみた 2007年８月７日、熱海市議会建設公営企業委員会の温泉水道課長の答弁「新幹線ビルディングそのものがですね、同和系列の会社でございまして」によって伊豆山開発はタブー感が高まった。本来は議事録のごく一節に過ぎないが、答弁を忠実に報じた報道機関はただの一社もない。天野氏自身もマスコミが後手に回っていることを指摘したのは印象的だ。では天野氏はどのように「同和」と関わってきたのか。その原
ジョブ型でなくなるのはベアじゃなくて定昇 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
依然としてジョブ型をめぐって混乱した話が飛び交っていますが、ジョブ型になったらベアがなくなるというのは、厳密な議論をすれば別ですが概ねウソです。 もちろん、「ベア」（ベースアップ）というのは、ベース賃金という日本独特の概念に基づくものなので、厳密にはジョブ型社会には対応しませんが、でもジョブ型社会でも産別組合が団体交渉して各職種の賃金額を引き上げるわけで、その総計の平均をベアみたいなものだといってそれほど間違いではない。それは確かに労働組合が交渉で勝ち取った賃上げ分なのですから。 これに対して、ジョブ型社会ではありえないのが「定昇込みいくら」という賃上げの表示方法です。定昇（定期昇給）というのは、その労働者本人にとっては確かに自分の賃金が上がることですが、労働者全体の入れ替わりを考えたら概ね高給の人が出ていって低給の人が入ってくるので平均したらとんとんであって、マクロ的には全然賃金は上がっ
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