2015-05-26
はてな利用規約およびはてなAPI利用規約を改定しました 本日、2015年5月26日に「はてな利用規約」および「はてなAPI利用規約」の改定を行いました。 今回改定を行った主な項目は下記のとおりです。 はてな利用規約 第2条（ユーザーの定義と登録） 第5項目下に「ユーザーが反社会的勢力等（暴力団、暴力団員、暴力団関係企業・団体またはその関係者、その他反社会的勢力これらに準じるものをいう。以下同様。）に該当する、または資金提供その他の方法により反社会的勢力等に協力、または関与していると当社が判断する場合」を追加 第6条（禁止事項）第2項目下に「本サービスを利用して、反社会的勢力等の活動を助長または反社会的勢力等に利益を供与する行為」を追加 はてなAPI利用規約 第2条（本サービスの利用）に「ユーザーが反社会的勢力等（暴力団、暴力団員、暴力団関係企業・団体またはその関係者、その他反社会的勢力これ
銃とかそういうのの戦場などの現地で電池切れたらどうしてるの？
会社でコピー機が紙詰まり起こしても、 まぁ引っ張り出してとったりするじゃない。 戦場において、銃身に弾がジャムって詰まったり、 途中、銃の電池が切れたり、 水に濡れたりする場合ってあると思うんだけど、 戦場の実戦での銃機器の信頼性って、 どんなもんなの？ 水に濡れても平気だとか（耐水はデフォ？） 弾詰まりにくい機種あるとか 電池の持ちが良いとか（予備電池必須はデフォ？） あと、連射するときに次の弾が装填される動力って電動？なのか？ それとか弾に互換性はあるの？ 敵の弾奪って使えるとか。
ラブやん最終回につきまして…【田丸浩史】
15年なんとか完走しました。カズフサが熟女好きとか改変OKなので、 アニメ方面の方からのご連絡お待ちしております(・`ω´・) 最後まで読んで下さった皆様、そしてお祝いイラストを描いて下さった諸先生方、 ホントありがとうございますー。 田丸浩史拝 ■各作家様方からのメッセージ■ 【岡昌平 様】 【西月力 様】 【逢摩文七郎 様】 【高永浩平 様】 【サンクマ 様】 『なるべく早く戻ってきます！(´∀｀)』・田丸浩史
海外版『ラブライブ！スクフェス』の翻訳表現を巡り論議―KLab Americaから見解も発表 | インサイド
【お詫びと訂正】 本日、Game*Sparkとインサイドに掲載した「海外版『ラブライブ！スクフェス』」の記事につきまして、記事初出時の内容に誤りがあったため、原文の内容に従って本文および記事タイトルを修正いたしました。読者の皆様、並びに関係者の皆様にご迷惑をおかけしたこと心よりお詫び申し上げます。 海外版『ラブライブ！スクールアイドルフェスティバル（Love Live! School Idol Festival）』に表現修正が施されていることが海外メディアより報じられ、ローカライズを担当したKLab Americaから公式コメントが発表されました。 NerdSpanが報じるところによれば、海外版『Love Live! School Idol Festival』では、一部登場キャラクターにおける女性同性愛を示唆するセリフが削除・修正されているとのこと。同メディアでは具体例として、女性キャラク
iPhoneの本体左下に「戻る」ボタンを追加できる保護フィルム「Halo Back」
iOSでは画面左上に「戻る」アイコンが配置されている場合が多く、特に画面が従来から大きくなった「iPhone 6」や「iPhone 6 Plus」だと片手のままアイコンをタップすることが難しい場合があります。そんな場合に役立ちそうなiPhone 6/6 Plus用の保護フィルム「Halo Back」は、画面にフィルムを貼り付けるだけで左下に「戻る」ボタンを追加できるので、片手での操作もぐっと楽になりそうです。 Halo Back: World's First Smart Screen Protector by Haloband Inc. — Kickstarter https://www.kickstarter.com/projects/haloband/halo-back-make-your-iphone-perfect 「Halo Back」がどういったものかは、以下のムービーを見れば
うちの会社の変わった採用方法を紹介します
就活もシーズン終盤にさしかかった今日このごろ、みなさんいかがお過ごしでしょうか。 内定が取れた人はお疲れ様でした。 まだ取れていない人も、まだまだこれからですよ。 あきらめずにがんばりましょう。 さて、今回増田に書き込んだのは、我が社の一風変わった採用方法を紹介したいからです。 書類選考、一次面接と候補者を絞っていくのは従来通り。 特徴があるのはその後のグループディスカッションの段階です。 候補者のコミュ力や協調性を見るグループディスカッション。 我が社はここに一工夫加えます。 普通は候補者だけで行うグループディスカッションですが、我が社ではここに社員を候補者のふりをさせて紛れ込ませるのです。 こうすることにより、候補者だけでディスカッションさせただけでは見えてこない、より深い人物像が探れるのです。 事前に、これは、と思う候補者の、さらに深い部分を探るのに最適です。 例えば、高学歴でいかに
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KDDI、固定電話への危険な着信を光で警告「迷惑電話 光ってお知らせ」
ノーベル平和賞って履歴書に書けるのかな？
