うちの会社の変わった採用方法を紹介します

就活もシーズン終盤にさしかかった今日このごろ、みなさんいかがお過ごしでしょうか。 内定が取れた人はお疲れ様でした。 まだ取れていない人も、まだまだこれからですよ。 あきらめずにがんばりましょう。 さて、今回増田に書き込んだのは、我が社の一風変わった採用方法を紹介したいからです。 書類選考、一次面接と候補者を絞っていくのは従来通り。 特徴があるのはその後のグループディスカッションの段階です。 候補者のコミュ力や協調性を見るグループディスカッション。 我が社はここに一工夫加えます。 普通は候補者だけで行うグループディスカッションですが、我が社ではここに社員を候補者のふりをさせて紛れ込ませるのです。 こうすることにより、候補者だけでディスカッションさせただけでは見えてこない、より深い人物像が探れるのです。 事前に、これは、と思う候補者の、さらに深い部分を探るのに最適です。 例えば、高学歴でいかに

[seikenn]

実は、その候補者も人事部の上司が送り込んだ社員だったのだ！結局会場にいたのは全員社員っていうオチの星新一のショートショート読みたい。

[sukekyo]

トイレの掃除している人が社長の変装だった的な？

[camellow]

応募者と同年代に見えるような若手社員がそういう役割を上手に演じられるってのがすごいね。

[yas-mal]

ところで、なんで増田の就活エントリーって例年通りの日程を前提にして書き込むの？　こないだも「内定とれなくて」みたいなのあったけどさ。…ニュースみないの？

[sardine11]

今年から面接が8月解禁になったのを知らない時点で架空の人事の妄想アドバイスだと断じることにした

[mustelidae]

「次から次へと名案を出させ」　名案……

[pribetch]

スタッフとして関わったゲームのファンのオフ会に身分隠して参加したのを思い出した。

[nosem]

その名は徳田新之助，貧乏リーマンの三男坊っていう設定

[sabacurry]

「うちのような、これから大きくなる」この増田はどの立場なんだろう

[kisiritooru]

童顔なので、そのディスカッションに就活生のふりをして紛れ込むことが可能だと思います。雇ってください。42歳です。長女が高1です。

[ytn]

Undercover Bossか。

[bullet7]

こういう情報は就活サイトなんかで直ぐ共有されるからネタだと思う

[tettekete37564]

むしろ幹部側に書類選考から就活やり直しさせたい場合は・・・

[ikosin]

後者の方だったら別に詐称しなくても「社員も参加します」でいいんじゃない？

[abberoad]

議論が上手いヤツって、居たらいたでウザイし、能書きばかりで必ずしも仕事ができるとは限らない。

[YarmUI]

アフターイベントとしてこの中に一人採用担当者がいるってカミングアウトして人狼ゲームはじめよう

[hatsu_mi]

11人いる！！ みたいなやつか

[nemuiumen]

どうでもいいけど、「次から次へと名案を出させて、バリバリ議論を引っ張らせる」って頭が悪そうな文章ですね

[jacknicon]

おい、つまらないこと考えてないで就活しろや。

[onefootinthegrave]

んな面倒くさい採用方法してる会社あるのか？ できる人は忙しいよ？

[purasuarufa]

面接時はいろいろ確認するんですね。

[kaz_the_scum]

口コミサイトですぐにバレると思うんだけど・・・

[north_korea]

むしろ無知なのははてなの方だろう。大企業はもう内定を出し始めてるし、うちの大学では就活を終えてる学生を何人も見てる（大企業限定）。もちろん内定という言葉はまだ使ってはいけないから言葉を濁してるけどね。

[n_pikarin7]

最終前の面接で社長が混ざってたってのは知ってる。気づいたぽいのはちゃんと会社のページ見てた彼だけで、彼だけ受かったと。

[aului]

ニュースはあくまで経団連の加盟企業の話であって、加盟していなければ面接のタイミングも内定のタイミングも自由に決めれる。この案の是非は別として、コメントで8月まで云々とかニュース云々とかあるので。

[fb001870]

こいつ炎上しないかな…。

[gui1]

( ﾟдﾟ)ﾊｯ! グループディスカッション参加者を全員社員にすれば精度があがるんじゃね!？

[fuka1973]

「さて、今回増田に書き込んだのは、我が社の一風変わった採用方法を紹介したいからです。」この仕事が出来ない感溢れる文章

[miyakawa_taku]

今年は3月に活動開始、8月に選考開始なので、今はまだ序盤です。

[Flymetothemoon]

この企業個人情報の管理が甘そう。

[sumika_09]

入社したら一緒に就活してたアイツがセンパイだったでござる！　……そんな会社俺なら3年で辞めるな。

[uemura10]

グループディスカッションに面接者より低学歴のスパイを送りこむ。そのスパイは有能な社員だが低学歴という設定のため、面接者の相手の学歴に対する姿勢が測れる

[gsindiv]

面白いけど学歴詐称。

[rmomu]

うちは衰退企業じゃないから余裕ある っていう感じかにじみ出て読んでて腹立つ内容だった

[eriotto]

（なんかおじさんが混じってるなぁ）

[deep_one]

嘘をつく必要はない。

[tenebi23]

社長が下っ端として働いてみるみたいな番組があったのを思い出した

[DustOfHuman]

選考につきあえる程暇な社員が居るのか…

[sqrt]

「8月解禁」というブコメが散見されるけど、8月なのは経団連加盟企業だけで、外資系とか「これから大きくなる」会社には関係ないだろ。。。

[chico_chica]

入社後の元増田氏は次から次へと名案を出してバリバリ議論を引っ張り、会社の業績もうなぎ上り！やっぱ俺のような人材はこういう個性的な集団でこそ認められる！落とした企業たち、ざまあ w ...で目がさめるみたいな？