エクセル達人ユーチューバー 世の残業減らす使命感｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE
動画サイト「ユーチューブ」に自分の特技や芸の動画を投稿し、多くの視聴者を集めるユーチューバー。長内孝平氏（27）は表計算ソフト「エクセル」の使い方を解説する動画「おさとエクセル」で多くの視聴者を獲得するユーチューバーだ。勤めていた大手商社を7月末に退社し、ユーチューブを使った企業研修やビジネス系動画制作を手掛けるYouseful（ユースフル、青森県板柳町）を立ち上げた。「就職もユーチューバーも夢を実現する手段です」と言い切る元商社マンの自由な仕事スタイルに迫った。 エクセルの達人、外国人にも頼られる「明日の商談の資料でこんな感じのグラフを作りたいんだけど」 商社時代、長内さんは朝出社してエクセルに関する相談メールに応じるのが日課だった。マクロ（エクセル計算を自動化できるプログラム）の構築もできるエクセルの達人として社内で知れ渡っていた。 デスクには2つのモニター画面を置き、1つはマクロのコ
長谷部主将が理想 転職「お墨付き人材」4つの条件 | NIKKEIリスキリング
40代・50代の転職市場が活況です。とはいえ、新卒や第二新卒から中堅世代までのように、ポテンシャルが買われて「しっかりした人なら、誰でも」といった甘い状況ではありません。そんな中で、「40代・50代のあなたにこそ、ぜひ我が社に来てほしい」と言われる人たちがいます。彼らは何が違うのでしょうか。実はサッカー日本代表の長谷部誠主将のような共通点が4つあるのです。 「妥協ミドル」と「お墨付きミドル」の二極化リクルートキャリアの調査によると、2017年度の50歳以上の転職決定数は09年度の1.83倍になっています。一方で、同じ期間の全世代の伸びは2.64倍なので、50歳以上の増加率はその7割程度にとどまっています。人手不足が進んで採用市場が過熱し、なかなか理想の人材が確保できないため、「（本来はもう少し若い世代のほうがよいが）まあ、40代・50代でも仕方ないか」という「妥協ミドル人材」の採用も少なく
転職で年収アップ求めない日本人 こだわりなぜ消える | NIKKEIリスキリング
転職で年収アップ求めない日本人 こだわりなぜ消えるリクルートワークス研究所副所長 中尾隆一郎2018 / 2 / 16 「日本では転職しても賃金が上がらない」という話をよく聞きますが、一概にそうとはいえない実態については、「『転職すると年収が下がる』は本当か？ データで検証」でお伝えしたとおりです。しかし、そもそも日本の求職者は、転職時に収入アップを目指しているのでしょうか。当然ですが、収入アップを求めなければ上がりません。実は、日本では転職時に重視する項目の上位に「高い賃金」が入ってこないのです。では、日本の従業員は転職先企業に何を求めているのでしょう。諸外国との比較で浮かび上がる、日本の転職事情の特徴とは――。 転職時に「高い賃金」を重要視しない日本リクルートワークス研究所とボストンコンサルティンググループは、2015年から毎年、共同で「求職トレンド調査」を実施しています。これは、世界
東大首席の乙女心 ヒラリー敗北に結婚観も大揺れ | NIKKEIリスキリング
米大統領選でドナルド・トランプ氏がヒラリー・クリントン氏を破り、リベラル派の牙城といわれたハーバード大学の学生にも衝撃が広がった。他にもショックを受けたという日本人女性がいる。東京大学法学部を首席で卒業後、財務官僚、弁護士を経て、8月までハーバード大学ロースクール（法科大学院）に留学していた山口真由さんだ。スーパーキャリア女性の結婚観も狂わす出来事だった。 ヒラリー氏はリベラル夫婦の象徴「ハーバードの学生は8割方がリベラル派、ヒラリー氏の支持者だったので私も驚きました。ヒラリー氏と夫のビル氏の2人は米国の『リベラル夫婦』の象徴。憧れた時期もありましたが、この選挙で限界も感じました」。山口さんは神妙な面持ちでこう話す。 時には1日19時間半も勉強し、東大在学中に難関の司法試験を突破、官僚から弁護士になった山口さんだが、「ガリ勉」に人生をささげてきたわけではない。キャリアを追求しながら、常に思
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