育休不倫の宮崎謙介議員、辞職表明 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
育休不倫の宮崎謙介議員、辞職表明 1 名前：天麩羅油 ★：2016/02/12(金) 11:23:47.57 ID:CAP_USER* 今の国会中に、育児のための休暇を取る考えを示していた、自民党の宮崎謙介衆議院議員は、みずからの女性関係について、週刊誌で報じられたことを受けて記者会見し、「道半ば、志半ばだが、信無くば立たずだ」と述べ議員辞職する意向を明らかにしました。 この中で宮崎衆議院議員は「道半ば、志半ばで、成し遂げたい政策、実現したい社会がある気持ちは今でも変わらない」と述べました。そのうえで、宮崎議員は、「しかし信無くば立たず、国会議員として主張してきたことと軽率な行動のつじつまが合わないことを、深く反省をし、議員辞職をする決意を固めた」と述べました。 http://www3.nhk.or.jp/news/html/20160212/k10010406631000.html 2:
【画像】 マクドナルド、今度はダブルチーズバーガーを生のまま提供 ネットで話題に : 痛いニュース(ﾉ∀`)
【画像】 マクドナルド、今度はダブルチーズバーガーを生のまま提供 ネットで話題に 1 名前： イス攻撃(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/01/07(水) 17:22:19.43 ID:98tiJ3ih0.net https://twitter.com/hashimo13sagi/status/552692397373534208 ナゲットに異物混入の次はダブルチーズバーガーの肉が完全にレア pic.twitter.com/uT6FnwJdh8— 橋本恵悟 (@hashimo13sagi) 2015, 1月 7 ※別件の関連ツイート マックの肉半生だったんだけど（笑） 腹壊さなくてよかったわー てか店員さん謝罪の対応慣れしすぎだよ（笑） 簡単に謝る（笑） pic.twitter.com/0f2UUlcGKN— たくみ (@417_takumiii) 2015, 1月 7 30
【画像】 日本最安値の激安弁当が酷すぎると話題に : 痛いニュース(ﾉ∀`)
【画像】 日本最安値の激安弁当が酷すぎると話題に 1 名前： 白(チベット自治区)：2013/07/20(土) 01:06:34.78 ID:hnQyej+rT 【衝撃スクープ】ついに日本最安値の激安弁当を発見！ なんと『のり弁当』130円だッ！ 『生たまご弁当』も160円ッ！ 弁当の定義はいろいろあるが、一般的にご飯とおかずがセットになったものが弁当と呼ばれている。冷たいおかずと冷たいご飯。でも冷たいからこそ美味しかったりするから不思議である。皆さんは、いつもどんな弁当を食べているだろうか？ ・弁当を毎日買っていると出費が増える 自宅で作っている人もいると思うが、コンビニや弁当屋で買っている人もいるはずだ。最近のコンビニ弁当は非常に美味しいが、毎日買っていれば出費もバカにならない額になる。そこで筆者（私）は、徹底して激安の弁当を調査。 そしてついに、日本最安値ともいうべき弁当を発見したの
丸亀製麺、全店舗の店長をパートに任せる方針へ : 痛いニュース(ﾉ∀`)
丸亀製麺、全店舗の店長をパートに任せる方針へ 1 名前： サビイロネコ(秋田県)：2013/05/20(月) 18:56:00.79 ID:+2lwM2zTP トリドール（神戸市）は２０日、運営するセルフ式うどん店「丸亀製麺」の国内全店舗の店長を将来はパートタイムの従業員に任せる方針を明らかにした。 正社員が複数の店舗の店長を兼ねることが多く、長期的な視点に立った店づくりが難しかった。地元のパートを店長に起用することで地域に密着した店づくりを目指す。やる気を引き出す狙いもある。 現在、丸亀製麺の国内にある７２２店舗のうちパートの店長は８１人。全店舗の店長がパートになる 時期は未定だが、担当者は「できるだけ早く実現したい」と話している。 今後、各店舗で活躍する人材を選んで教育し、店長に育てる。教育にも費用がかかるため必ずしも人件費 の抑制にはつながらないという。粟田貴也社長は「サービスを競う
ユニクロが「世界同一賃金」を導入、全世界で同じ給与水準に : 痛いニュース(ﾉ∀`)
ユニクロが「世界同一賃金」を導入、全世界で同じ給与水準に 1 名前： アジアゴールデンキャット(神奈川県)：2013/04/23(火) 07:28:47.04 ID:N8gTuQOHP 「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングの柳井正会長兼社長は、店長候補として採用した全世界で働く正社員すべてと役員の賃金体系を統一する「世界同一賃金」を導入する考えを明らかにした。海外で採用した社員も国内と同じ基準で評価し、成果が同じなら賃金も同水準にする。 すでに役員や上級部長らは実施し、今後、一部の店長まで広げる。企業のグローバル展開が加速するなかで、賃金体系の統一にまで踏み込む企業が出てきた。 日本の働き手たちは、新興国や欧米の社員と共通の土俵で働きぶりが評価され、 世界規模の競争を強いられることになる。新制度が根づけば、給与水準が全世界で均一化していき、 比較的高い日本の給与が下がる「賃金のフラ
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