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二次請けマネージャの教科書 松本哲也(著) 技術評論社 2010年6月 ISBN-10:4774142913 ISBN-13:978-4774142913 1659円(税込み) ■「一次請けは技術が分かってない。無理ばかりいってくる」 システム開発においては、一次請け企業と二次請け企業(場合によっては、さらに三次請け企業、四次請け企業……)が存在する。二次請け企業からすると、一次請け企業には次のようなイメージがあるかもしれない。 一次請け企業は無理ばかりいう 一次請け企業には技術力がない だが、一次請け企業の側に立ってみると、「そもそも顧客から無理な要求をされている」「早い段階では、なかなか二次請け企業にお願いできる仕事の形にならない」から、結果的に二次請け企業に対しても無理をいうことになってしまっているのかもしれない。「技術力のあるメンバーは一次請け企業にも存在するが、プロジェクトの件数
特定派遣であれば正社員のはずですので、 まともな会社であれば、保険や年金の加入に関しては問題ないでしょう。 一般派遣なら http://www.haken-manual.info/hoken.html 条件を満たせば加入できるので、 超短期の派遣契約や個人請負でない限りは 必ずしも一般の会社?よりも多いとは断言できないでしょう。 厚生年金、各種保険、労働組合費、共済会費...等で 一般の会社?でも5万円以上引かれていることはザラです。 現場の開発技術力って何でしょう? デメリットとしては、 ・元請から見れば奴隷 ・激務(3K,5K,7K...) ・適性が無ければ心身を壊して早期リタイア ・ひたすら下流工程担当(低単価、体力勝負、年齢なりのスキルを得にくい) ・給料は増えない ・技術の移り変わりが速い(以前の知識や経験が無効に、新しいものについていけなくなる) ・ある程度の年齢になるとお呼び
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