「YouTuberの終わり」と、Googleの「あなたにオススメの広告表示」への違和感と - いつか電池がきれるまで
www.sponichi.co.jp 「専業YouTuberの終わり」というよりは、ラファエルさんが飽きられてきているだけなのかもしれませんが、僕が知っている、あるいは観てきた「専業YouTuber」たちは、軒並み再生数を落としてきているし、広告収入が減っている、というのは間違いなさそうです。 YouTubeには芸能人や有名人もどんどん参入してきていて、まさに「レッドオーシャン化」しています。 1分で観ることができる「ショート動画」も増えてきて、こちらは再生数を伸ばしているんですよね。 そういえば、僕もYouTubeで30分を超える動画をあまり観なくなりました。最近は10分から20分くらいが適正な感じがしています。いや、面白ければ短いほどいい。 よほど自分にとって必要な情報、あるいは好きなYouTube動画でなければ「30分の、ただ素人がわちゃわちゃしているだけの映像を見るよりは、Netf
「仕事の対価を払ってくれない人」について - いつか電池がきれるまで
この問題のきっかけは、柳美里さんブログのこのエントリでした。 『創』休載の理由 - 柳美里の今日のできごと 『創』休載の理由 - 柳美里の今日のできごと それに対する反応をまとめたものがこちら。 柳美里氏「雑誌『創』が何年も原稿料未払いだ」への反響 - Togetterまとめ 柳美里氏「雑誌『創』が何年も原稿料未払いだ」への反響 - Togetterまとめ さまざまな書き手が、この問題について、自分の経験なども含めて反応しています。以下はそのごく一部です。 どうせだから書いておく。創誌稿料不払い問題に驚いてもSNSで反応とかせず、淡々と目前の仕事を片づけ、仕事を通じて力のある編集者との結びつきを増やし、うまくいっても奢らず、腰を低くし、いつもほがらかで、たまに家で一人銀行通帳を見てはニヤリと楽しむタイプが、フリーでは生き残りやすい。— オバタカズユキ (@obatakazu1) 2014,
「ヘッドハンティングされた男」のこと - いつか電池がきれるまで
あなたは、ある中堅企業に10年勤めていて、かなりの実績をあげていたとする。 その企業は、けっして待遇が良いわけではない。 残業は多いし、給料は同業他社と比較すると安い。 だが、基本的に情には厚く、辞めると自分から言わないかぎりは、ほぼ終身雇用が約束されている。 社内での人間関係も、いささか馴れ合いになってしまっているが、温かく、家族的な雰囲気だ。 居心地は、悪くない。 そんなあなたに、ある日、業界最大手からのヘッドハンティングの話が舞い込んだ。 やる仕事の内容は同じなのに、給料は現在よりも大幅に上がるし、仕事への世間の認知度もアップする。たぶん、女の子にもモテる。 だが、その企業は内部での競争が激しく、プレッシャーもきつい。 仕事ができないとわかれば、すぐに見捨てられる。 代わりは、いくらでもやってくるのだ。 他所から来た人間なら、生え抜きよりも、なおさら切り捨てられやすい。 これまでの仲
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