「プレイヤーでも年収1000万円に」さくらインターネットに聞く、あるべきエンジニアの給与・評価制度 | キャリアハック（CAREER HACK）
さくらインターネットの田中邦裕さんは代表であり、人事部の部長ポストも兼任する「エンジニア社長」だ。インタビュー第二弾となる今回は「働きやすい環境整備」「教育指針」にまで話が及んだ。 ▼インタビュー第一弾はコチラ 「エンジニアの理想郷づくりのために」 さくらインターネットの代表が人事部長になったワケ 「好きなことをしていいんだ」という雰囲気づくり ― ビジネス、そしてご自身も「マインド」「パッション」を大事にされているというお話がありました。その「マインド」「パッション」はエンジニアにとっても凄く大事なものですよね。そこを醸成するために実施している施策などもあるのでしょうか？ そうですね。エンジニアにとって働きやすい環境を用意することは重要だと考えていて、IT基盤の整備を積極的に進めています。特にITツールに関しては、エンジニア主体で考えて、自分たち自身で選定から価格交渉までしてもらった方が
30歳までに年収500万越えるのって世間一般では難しい方だと思う | ライフハックちゃんねる弐式
編集元：http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1346320575/ 1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/30(木) 18:56:15.69 ID:0nc9W4DT0 普通の話だぞ？ ちなみにリーマンの平均年収507万(42歳) おまえら的にはどうよ？ 2 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/30(木) 18:57:05.11 ID:3TxzIU1j0 このスレを落として欲しいなと思いました 3 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/30(木) 18:57:05.52 ID:HQqJdjd10 ムリダナ 続きを読む
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
