カンム｜東大出身エンジニアの挫折。ベンチャー CTOに駆け上がるまで | キャリアハック（CAREER HACK）
挫折知らずだった、東大出身エンジニアがはじめてぶつかった壁とはーー。テレビCMもスタートした『バンドルカード』で知られるFinTechベンチャー『カンム』。そのCTOに29歳で駆け上がった伊藤友気さんが歩んできた道のりに迫った。 「自分は本物じゃない」と悩み続けた。カンムCTO 伊藤友気 東京大学工学部に在籍し、大学2年生でプログラミングを始め、すぐに頭角を現した伊藤友気さん。在学中より、フリーランスのソフトウェアエンジニアとして活躍してきた。 「どう活動すれば業界に認めてもらえるのか。ひたすらオープンソースの改善に取り組んで、エンジニアのコミュニティに顔を出していました。…ただ、たまたま要領良く自己プロデュースできただけ。評価が上がれば上がるほど、自分の実際のレベルとの差を感じていました。外で活動する僕よりもずっと優秀な同級生が大学でプログラミングなどの技術をさらに高めている。彼らのほう
スキルアップの近道は、業務外にある？！《スターフェスティバル》の社員が語る秘策とは。 | キャリアハック（CAREER HACK）
法人向けの弁当宅配・ケータリングサービス『ごちクル』を手掛けるスターフェスティバル。同社では、エンジニアも弁当メニューの新企画を考えるなど、各社員が職種の枠に捉われない業務に挑戦している。同社に中途入社した社員2名に伺うことで分かった、その重要性とは？ ▼スターフェスティバル代表・岸田祐介氏へのインタビューはこちら 《スターフェスティバル》岸田祐介氏に学ぶ、モチベーションが“激しく高い”職場の作り方。 転職者が語る、コミュニケーションが活発な職場の利点。 法人向けの弁当宅配・ケータリングサービス『ごちクル』を手掛けるスターフェスティバル。同社には、社員のモチベーションを高めるための社内イベントや制度が多数存在している。 例えば、毎月、活躍したスタッフに贈られる『スタフェス・セクシー賞』。全社員の投票により複数人が受賞、商品券が授与される。さらにその中から最も輝いている1名を選び、『プラチナ
《スターフェスティバル》岸田祐介氏に学ぶ、モチベーションが“激しく高い”職場の作り方。 | キャリアハック（CAREER HACK）
モチベーションを高く保って仕事をするには、どうすればいいのか。エンジニアやクリエイターなら一度はぶち当たる壁じゃないだろうか。その１つの解になるのが、「ごちクル」を手がけるスターフェスティバルだ。同社の社員のモチベーションは、とにかく高いと社内外で評判。その秘密について、代表の岸田氏に伺ってみた。 社員のモチベーションが高いのには、理由があった。 あなたの周りにもいないだろうか？いつもモチベーションが高い状態で仕事を進めている人。「モチベーションの高い、低い」というものは、その人が生まれ持った性格や志向性に依存するだけの問題なのだろうか。 今回、私たちが注目したスターフェスティバルは、何かが違う。法人向けの弁当宅配・ケータリングサービス『ごちクル』を手掛ける企業なのだが、社員の目の輝きが強く、仕事に対する姿勢がとにかく前向きなのだ。 社員の高いモチベーションを生み出す職場づくりとは？代表の
『クラシル』堀江裕介の「勝ち」への執念 ーー死なないギリギリまでリスクを取る | キャリアハック（CAREER HACK）
「1兆円企業をつくる」起業家 堀江裕介さん（26）は本気だ。学生時代に立ち上げたdely社が運営するレシピ動画サービス『クラシル』は動画数世界No.1*へ。創業4年でヤフーとの戦略的パートナーシップを締結することを発表した。常に攻め続ける堀江さん、その根底にあるのは「勝ち」への執念だ。 （*dely社調べ） 堀江裕介が「勝つ」ために貫く７つの仕事哲学 ・自分に負けたくない ・10億円よりも30億円の赤字を ・「無知」は最強の武器 ・観察能力を高める ・ネットを断つ ・会社の仲間は「友達」みたいな感じ ・ダサい大人になりたくない 自分に負けたくない 「1000億円規模の会社で終わるつもりはない。つくるのは1兆円の企業です」こう語ってくれた堀江裕介さん。一見、壮大とも思える宣言だが、彼にとっては現実的な“目標”だー。 自分を追い込んでやらざるをえない状況を作り出していく。だから、至るところで「
スタートアップ6社が期待する若手エンジニアの姿って？@Developers career event | キャリアハック（CAREER HACK）
「エンジニアによるエンジニアのためのキャリアを考える」をイベントコンセプトに、注目のスタートアップ企業6社のCTOが一堂に会して開催された『Developers career event』のイベントレポートをお伝えします。 スタートアップCTOが考えるエンジニアのキャリア ・現在CTOを務める彼らはどのようなキャリアを歩んで、いまのポジションに立っているのか？ ・変化の激しいIT業界の中でエンジニアとして生き残っていくために必要なことは何なのか？ そんな多くの若手エンジニアが知りたい、参考にしたいキャリアパスを、先輩エンジニアが伝えることを目的とした『Developers career event』。様々なキャリアを積んできた各社の開発責任者たちが考える、エンジニアとしてのキャリア、 必要とされるエンジニア像とは？ モデレーター 株式会社クラウドワークス 執行役員 CTO 大場光一郎氏 登
会社を辞めずに夢を追う方法―Zaim 閑歳孝子“プライベート開発のすすめ”［1］ | CAREER HACK
公開後すぐiOS版が国内外のランキング上位となり、1年が経過したいま、ダウンロード数が30万を超えているオンライン家計簿サービス『Zaim』。企業に勤めながらも、完全なるプライベート開発によって大ヒットアプリを生み出した閑歳孝子さんに学ぶ、正しいプライベートプロジェクトの進め方。 プライベートプロジェクトで自分を変えよう。 プライベートで開発したアプリが多くのユーザーを集め、起業。その可能性に着目した企業から4000万円超の大規模な出資を受ける―― いささか“出来過ぎ“ともいえるストーリーを1年足らずで実現したのが、閑歳(かんさい)孝子さんだ。 そもそもインターネットは、大企業に依存せずともエンジニア個人が 自分の力でサービスを生み出し、社会に対して価値を提示していける世界。だがそうしたWEBならではのダイナミズムは、ともすれば日々の業務に追われる中で、忘れられがちでもある。 「起業するこ
エンジニアよ、ゼネラリストなんて目指すな！―VASILY 金山裕樹のキャリア論［2］ | キャリアハック（CAREER HACK）
イケてる人材は3つの“Ｊ”を持っている ―VASILY 金山裕樹のキャリア論［1］から読む 大手企業とスタートアップとの、決定的な違い。 ― 金山さんは、大手企業とスタートアップの両方を経験されていますよね。両方で求められる能力に違いは感じますか？ まったく違うと感じます。決定的に違うのは、ビジネスとして「成立させる」フェーズ。そこにくると、必要になるスキルが全然違うんです。 大企業の場合は、すでに独自の強いビジネスモデルってものがあるんですね。すごく雑な言い方をすると、“Yahoo! の強み”って「どんなページを作ったとしても、広告が入って、収益があがる」ところなんです。Yahoo! として広告がガンガンまわっているから、極論、あとは“どれだけ低コストで広告が入るようなページを量産できるか”の勝負なんです。あとは、自分がやりたいことをビジネスモデルに“どうはめるか”だけを考えればいい。
「エンジニアは技術以外の武器を持て」ー nanapi けんすうに訊く！［3］ | キャリアハック（CAREER HACK）
技術のコモディティ化が進むにつれ、エンジニアにはプラスαの価値が問われるようになると語るけんすう氏。そのプラスαとして最適なものがマーケティングスキルだと言う。目指すは、エンジニアリング×マーケティングの掛け合わせで拓かれる“ビジネスプロデューサー”としてのキャリアだー。 「優秀なエンジニアの定義とは？」ー nanapi けんすうに訊く！［1］ から読む 「大企業に身を置くことが、致命的なリスクになる」ー nanapiけんすうに訊く！［2]から読む 明日から別の仕事をしてほしいと言われて、“ラッキー”と思えるか。 ― 少し具体的な話を。古川さんがエンジニアの面接をする際、どの部分で優秀か否かを見極めていますか？ 僕は結構みんな良いと思っちゃうんですよね…（笑） あえていうなら、目線の高さは見ていますね。その人が、どうなりたいと思っているか。この会社でマネージャーになりたいです、というレベル
コネもスキルもない。無名だった青年が、わずか1年で一流クリエイターと仕事するまで｜なかむらしんたろう | キャリアハック（CAREER HACK）
ラジオアプリ『radiko』のUI/UX設計などに携わった注目のデザイン会社「SCHEMA（スキーマ）」。そこに一風変わった経歴のディレクターが在籍する。なかむらしんたろうさんだ。もともと物流会社の人事出身。Webとは無縁だった彼は、なぜ業界で名が知られるようになったのか？その軌跡を辿ってみたい。 物流会社人事からWebディレクターへの道のり｜なかむらしんたろう 伸ばしっぱなしのひげと、自画像のイラストTシャツがトレードマーク。何かしらの集まりで見かけたり、どこかしらの記事で名前をみたことあるひとも多いかも知れない。 今でこそWeb界隈で知り合いの多い彼だが、ほんの１年前まではビジネススーツに身を包む、物流会社の人事マンだった。 コネもパイプもスキルもない...まったくゼロからのスタート。26歳の頃、4年にわたって培ってきた人事のキャリアを捨て、名古屋から上京。右も左もわからないままクリエ
関口舞｜「今日死んでも後悔したくない」 病気と挫折で決断した、起業家という人生 | キャリアハック（CAREER HACK）
20代の女性起業家として知られる関口舞さん。会社員時代の挫折、そして起業のきっかけについて伺いました。9枚の画像で2015年を振り返ってInstagramに投稿できる「#2015bestnine」、そしてマッチングアプリ「nine」の裏側には関口さんの原体験も？ 関口舞さんらLipが仕掛けるインスタ×マッチング「nine」 Tinderをはじめ、日本でもマッチングサービスが流行の兆しを見せている。そのなかでも今回注目したのが「nine」だ。 「nine」 これは「Instagramに投稿した画像9枚」をもとに、感性を通じて見知らぬ人同士がつながれるマッチングアプリ。じつは事前のサインアップで世界約13万人、現在もユーザー数を伸ばしており、アメリカやインドネシアなど海外で成長しているのも特徴だ。 海外ユーザーにリーチした仕掛けもおもしろい。じつは、オバマ夫人やFIFAワールドカップ、スヌーピ
ホントに東京？自然を眺めながら働ける『Viibar』のオフィスにGo！ | キャリアハック（CAREER HACK）
ホントに東京？そう疑いたくなるような『Viibar』のオフィスにGo！一面ガラス張り、屋外に広がる緑、映画監督の名がついた会議室…動画制作クラウドソーシングにおける新旗手『Viibar』のステキなオフィスにおじゃましました。 窓の外には緑！社内も広々！開放的な『Viibar』オフィス 今回、「オフィスへGo！」企画でおじゃましたのは、2015年に移転したばかりという『Viibar』のオフィス。2015年5月にはヤフーとの資本提携を発表し、まさに飛ぶ鳥を落とす勢いで成長しているスタートアップ。さて一体どんなオフィスなのか？見ていきましょ～。 エントランスには光るロゴが。 そして洗練されたデザインの受付用電話が目を引きます。このシンプルさ…おしゃれです。 オフィスへとつづく廊下。 …ん？オフィスの向こう側には何やから光が差し込んでいるようですが… どどーん！と、広がっていたのはフリースペース。
はてな 松木雅幸の挑戦 「コードを書き続けるエンジニアが苦労しない働き方を示したい」 | キャリアハック（CAREER HACK）
「コードを書き続けたい」。こんな想いを胸にはてなへ入社したのが、松木雅幸さんだ。コードを書き続けるよりも、マネジメントラインへキャリアアップが一般的なエンジニアという職種。にも関わらず、なぜ彼は「コードを書き続ける」という選択をしたのか？決断の背景、エンジニアという仕事への想いを聞く。 コードを書き続けるという働き方。 WEB・IT業界のキャリアプランを語るうえで欠かせないのが、マネジメントラインでの活躍。エンジニアとして培った知識・スキル・経験をベースにプロジェクトを成功させるための旗振り役としての活躍が期待され、評価されるのが実情だ。 「エンジニアとしてコードを書き続けるにはどうすればいいのか」 こんな問いを、2014年9月にはてなへ入社した松木雅幸氏に投げかけてみた。元々カヤックで活躍していた彼は、「コードを書き続けたい」という想いのもと、はてなへ入社した。では、なぜ彼ははてなを選ん
「プレイヤーでも年収1000万円に」さくらインターネットに聞く、あるべきエンジニアの給与・評価制度 | キャリアハック（CAREER HACK）
さくらインターネットの田中邦裕さんは代表であり、人事部の部長ポストも兼任する「エンジニア社長」だ。インタビュー第二弾となる今回は「働きやすい環境整備」「教育指針」にまで話が及んだ。 ▼インタビュー第一弾はコチラ 「エンジニアの理想郷づくりのために」 さくらインターネットの代表が人事部長になったワケ 「好きなことをしていいんだ」という雰囲気づくり ― ビジネス、そしてご自身も「マインド」「パッション」を大事にされているというお話がありました。その「マインド」「パッション」はエンジニアにとっても凄く大事なものですよね。そこを醸成するために実施している施策などもあるのでしょうか？ そうですね。エンジニアにとって働きやすい環境を用意することは重要だと考えていて、IT基盤の整備を積極的に進めています。特にITツールに関しては、エンジニア主体で考えて、自分たち自身で選定から価格交渉までしてもらった方が
作るだけでもトクになる―Zaim 閑歳孝子“プライベート開発のすすめ”［2］ | キャリアハック（CAREER HACK）
会社勤めをしながらヒットアプリを生み出した才女、閑歳孝子さんに訊く“プライベートプロジェクトのすすめ”第二弾。「仮にサービスがヒットしなくても、得られるものはたくんさんある」――普段の仕事にも、転職の際にも役立つ、プライベートプロジェクトの意外なメリットとは？ 会社を辞めずに夢を追う方法―Zaim 閑歳孝子“プライベート開発のすすめ”［1］から読む 作り切ることのむずかしさ。 ― プライベートプロジェクトにおいて、“作り切る”ことの難しさってないですか？たとえばよく「小説書く」とか言って始める人っていると思うんですけど、最初はいろんな構想があって書いていくんだけれども、だんだん熱が冷めてきたり、先が見えなくなってきたりして、いつの間にかやめてしまうみたいなことってあるじゃないですか。個人サービスの開発においても、そういうのってないんでしょうか。 それはあると思います。プライベート開発だと基
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