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2015年7月29日のブックマーク (2件)

  • 攻めすぎた代償 - 散るろぐ

    2015-07-29 攻めすぎた代償 *みんな最近、検索アクセスってどうなってる?こっちは非常にマズイことになっているよ…。10段階で評価するとしたら、1どころか0.25くらいまで落ち込んでる。まえは2くらいはあったんだけどね…。これが攻めすぎた代償ってやつなのかな。 Website Traffic & Mobile App Analytics | SimilarWeb 転落 僕の記事には、もともと情報としての価値なんて無くて、寓話をアップし続けなきゃ息絶えてしまう運命にあるんだ。悲しきネットブルーワーカーだよ。どうしてここまで落ち込んだのか、原因を探そうと思ったんだけど、さっきあきらめた。思い当たるフシがあまりにも多すぎて、とてもじゃないけど改善なんて無理だって悟ったんだ。 重圧 ブログはたくさん書けば楽になる。夢の放置生活が手に入る。そんなプロパガンダに踊らされて、書き続けた結果が

    攻めすぎた代償 - 散るろぐ
    wiz7
    wiz7 2015/07/29
    三年くらい南の島でぼーっとしたい
  • 仕事の属人化・ブラックボックス化で自分の価値を高める人たち。 - プロジェクトマネジメントの話とか

    こんにちは、wiz7です。先日、仲の良い同僚に「俺って完璧主義なトコロがあるんですよ」と話したら爆笑されました。そこ笑うとこじゃねえし。 仕事をしていれば、綺麗ごとだけでは済まされない状況に遭遇することが多々あります。ピュアで心優しいあなたが望むか否かに関わらず、ビジネスパーソンには「策士」であることが求められるわけです。 そんなビジネスマンが、どのような形で「強かさ・腹黒さ・計算高さ」を兼ね備えておくべきかについて考えてみましょう。 タスクを「ブラックボックス化・属人化」することの無意味さと、そのリスク 以前、寄稿した記事の中で、意図的に情報共有を断ち自分の仕事を「属人化・ブラックボックス化」することで評価を高めようとする人たちが存在する話をしました。 非常に迷惑極まりないですヨねぇ……。 ※属人化の防止策についても言及しているので、ご参考に! next.rikunabi.com 「この

    仕事の属人化・ブラックボックス化で自分の価値を高める人たち。 - プロジェクトマネジメントの話とか