テレワーク中のノートPCにはアウトドア用のアルミテーブルが最適だった 結論ファーストで行きましょう。 在宅勤務とかリモートワークとかテレワークとかいろんな言い方がされていますけれども、お仕事環境ではない場所で緊急的にお仕事をするために、アウトドア用のアルミテーブルを買ったら、肩コリ、頭痛、ノートPCの放熱の全てが解決しちゃいました。 ▼こういう台です これにたどり着く前に比較検討したものを紹介しながら掘り下げてみましょう。 テレワーク中のノートPCにはアウトドア用のアルミテーブルが最適だった 改善前のテレワーク環境 試したこと1： 漫画を積んでみた 試したこと2：ヨガブロックを積んでみた 折りたためるノートPCスタンドを探してみた MOFTもMajextandも選ばなかった理由（時間の都合） ヨガブロックの上に置けるノートPC冷却板を探した 10時間で届いたので早速アルミ ロールテーブルの

テレワーク相談センター WEBサイトをご覧いただき誠にありがとうございます。 2022年10月21日よりテレワーク総合ポータルサイトのリニューアルに伴い、 下記新webサイトへ統合移転させていただきました。

先日、菓子メーカー大手のカルビー株式会社が、2017年4月から、もともと2日までだったテレワーク日数の上限を撤廃し、毎日でも在宅勤務を可能とするというニュースが話題となりました。 テレワークという働き方は就業者、企業、社会にとってそれぞれメリットがあり、国も具体的な数値目標を立て、予算を投じて企業や団体への導入を促しています。 既にテレワークを導入している企業は7.9%にとどまるなど、(情報通信白書)なかなか導入が進んでいません。 今回は、そんななかで先駆者ともいうべきテレワーク導入企業の具体的な事例をいくつか紹介します。 【強力なリーダーシップの下、ダイバーシティ改革を進める　カルビー株式会社】 ・テレワーク導入状況 2010年の「ダイバーシティ委員会」の発足後、従業員のライフワークバランス向上のために、数々の支援制度を取り入れています。 そのなかで「柔軟な働き方への支援制度」の１つとし

時間にしばられない働き方、場所にとらわれない働き方。今、「新しい働き方」が注目を集めています。パラレルキャリア・リモートワーク・子連れ出勤・フリーランスetc...Fledgeは、そんな「新しい働き方」の実例が見つかるインタビューメディアです。

「自宅でもWebカメラをつけて働く」「抵抗感ない」　KDDIの先進事例に学ぶテレワークを成功させるヒント：始まりはたった5人、今は最大1万2000人（1/3 ページ） 新型コロナウイルス感染症（COVID-19）拡大の影響により、テレワークを推進する企業が増えている。しかし、急いでテレワークを始めた企業の中には、テレワークの環境が整備されていなかったり、社内ルールが構築されていなかったりして、業務に負担がかかっているという声も聞く。 一方、すでに働き方を見直していたことで、新型コロナウイルスによる業務への影響を最小限に抑えられている企業もある。2005年からテレワークに取り組んでいるKDDIがその1社だ。同社は20年春に最大約1万2000人が同時にテレワークを実施する環境を整えている KDDIはテレワークの実現にあたって、どんな壁にぶつかりどうやって乗り越えてきたのか。働き方改革・健康経営

混同されがちな「在宅勤務」と「テレワーク」 人材確保や生産性向上を目的とした働き方改革の必要性が叫ばれる中、従来の硬直的な働き方から脱し、多様で柔軟な働き方に転換していくことは、もはや企業にとって避けられない課題です。近年、ICT（情報通信技術）を活用した時間や場所に縛られない働き方として、企業による「在宅勤務」や「テレワーク」の導入が進んでいるという話題はよく耳にすることと思いますが、同じような意味で使われがちなこれら2つの言葉には、どのような違いがあるのでしょうか。ほかにも、「モバイルワーク」や「リモートワーク」など、ICTを活用した柔軟な勤務形態を指すものとして、様々な言葉が飛び交っています。ここでは、これらの言葉の概念を整理してみたいと思います。 テレワークの種類 在宅勤務とは、テレワークの1つの形態であり、テレワークは在宅勤務よりも広い概念です。 本来、テレワークとは「tele＝

テレワーク相談センター WEBサイトをご覧いただき誠にありがとうございます。 2022年10月21日よりテレワーク総合ポータルサイトのリニューアルに伴い、 下記新webサイトへ統合移転させていただきました。

・テレワークとは、ICT（情報通信技術）を利用し、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方です。 ・総務省では、政府・関係各府省庁等と連携し、テレワークの普及・定着に向けた取組を進めています。詳しくは、テレワークの推進ページをご覧ください。 また、テレワークの導入・活用をご検討の方は、総務省及び厚生労働省の運営するテレワーク総合ポータルサイトもご覧ください。 ◆雇用型…企業に勤務する被雇用者が行うテレワーク 在宅勤務 自宅を就業場所とするもの モバイルワーク 施設に依存せず、いつでも、どこでも仕事が可能な状態なもの 施設利用型勤務 サテライトオフィス、テレワークセンター、スポットオフィス等を就業場所とするもの （注）実施頻度によって、常時テレワークと、テレワーク勤務が週1～2日や月数回、または1日の午前中だけなどに限られる随時テレワークがあり、実際は様々な形態で導入されています。 ◆自営型

政府が新たに定めた1億人総活躍社会の実現のための「働き方改革」。勤務時間の短縮、労働条件の改善のために様々な動きが各会社で見られる中、注目されているのが「在宅勤務」と呼ばれる業務形態だ また、昨今の新型コロナウィルスなどの影響もあり、企業経営に必須となりつつある。 今回はそんな働き方改革を進める、在宅勤務について解説していく。 在宅勤務ってどういう雇用形態なの？ まずは、在宅勤務とはどのような雇用形態で、実際にどのように働いていくのかを説明していこう。 ズバリ！ 在宅勤務とは 在宅勤務とは、その名の通り「自宅で仕事をする働き方」を指す。数年前までは、フリーランスと呼ばれる自由業の人以外にはあまり見られなかった形態ではあるが、近年はこの働き方が徐々に広まってきている。 在宅勤務のメリットとは 在宅勤務のメリットとして挙げられるのは、まず通勤時間を短縮できるという点。人によっては片道1時間以上

テレワークを始めてみたら、自宅には誘惑がいっぱいだったり、家族がいて落ち着かなかったり…。慣れも必要ではあるが、成功に導くためのメソッドもある。そんなテレワークに関連した記事を集めてみたので参考にしてみては？ サボりを防ぐ仕組みとは？ 「在宅勤務」とは？「テレワーク」の違いも解説 政府が新たに定めた1億人総活躍社会の実現のための「働き方改革」。勤務時間の短縮、労働条件の改善のために様々な動きが各会社で見られる中、注目されているのが「在宅勤務」と呼ばれる業務形態だ また、昨今の新型コロナウィルスなどの影響もあり、企業経営に必須となりつつある。 今回はそんな働き方改革を進める、在宅勤務について解説していく。 【参考】https://dime.jp/genre/868149/ 在宅勤務だとつい怠けがちに…サボりを防ぐ仕組みの作り方 新型コロナウイルスの影響で、より社会に広まりつつある在宅勤務。そ