新卒採用担当を採用したいと思い、沢山の方にご応募いただいているのですが、給与や待遇にこだわりのある人とは働きたくないのです。。。 私は、会社の顏となる人事だからこそ、待遇/給与で会社を選ぶ方と働きたいとは思わない。
![人事の大塚さん@株式会社ノースサンドって知ってる? on Twitter: "新卒採用担当を採用したいと思い、沢山の方にご応募いただいているのですが、給与や待遇にこだわりのある人とは働きたくないのです。。。 私は、会社の顏となる人事だからこそ、待遇/給与で会社を選ぶ方と働きたいとは思わない。"](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/7ee70a012bfe6c7978aa5899e5069447c26a5c9d/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fpbs.twimg.com%2Fprofile_images%2F1277137226376200192%2F9ii_2vTq.jpg)
歴史地理学ってどんな学問なの?と気になったときに参考になる文献をまとめました。 「タテ軸とヨコ軸」というイメージでよく語られるように、歴史と地理は非常に密接な関係を持っています。 ブラタモリに代表されるように、歴史と地理を絡めたコンテンツはじわじわとその人気を増しているように感じられます。 古地図を扱った本を書店で見かけることも珍しくありません。 こうした状況とは対照的に、「歴史地理学」という分野があることはあまり知られていません。 歴史地理学は、建築学であれば建築史、経済学であれば経済史があるように、地理学にも「地理史」に相当するような分野があると思っていただくのがよいでしょうか(これは私の勝手な解釈です)。 私自身はまだ学生ですが、歴史地理学には浅からぬ愛着を抱いており、この面白さがもっと広まればいいなという思いでいます。そこで、歴史地理学を簡単に紹介する記事を書くことにしました。 と
育児休業(育休)の制度が設けられているとはいえ、特に男性については、実際に育休を取得することが難しいことが多いのが実情です。 2022年には、4月と10月の2回に分けて、育児・介護休業法の改正法施行が予定されています。 改正法によって育児休業制度が柔軟化し、男性でも育休を取得しやすくなることが期待されます。 今回は、2022年4月・10月に施行が予定される、改正育児・介護休業法による育児休業制度の変更点をまとめました。 1. 2022年4月施行|育児休業制度の3つの変更点 2022年4月1日から施行される改正育児・介護休業法では、育児休業制度に関する以下の3点の変更が予定されています。 1-1. 育児休業を取得しやすい雇用環境の整備 2022年4月1日以降、事業主は、育児休業の申し出が円滑に行われるように、以下のいずれかの措置を講じなければなりません(複数の措置を講じることが望ましいとされ
佐賀市の男性職員の育休取得率が伸びている。2020年度は37・1%で、16年度の11・8%と比べて3倍以上になった。「市職員子育て支援マニュアル」を改定し、対象者の把握から取得計画の作成などフロー図を追加したことがきっかけという。
佐賀市の男性職員の育休取得率が伸びている。2020年度は37・1%で、16年度の11・8%と比べて3倍以上になった。「市職員子育て支援マニュアル」を改定し、対象者の把握から取得計画の作成などフロー図を追加したことがきっかけという。育休取得の不安を軽減し、ハードルが低くなるような仕組みを取り入れたことが奏功し、21年度は40%を突破する見込みになっている。 06年からマニュアルはあったが、取得率が伸び悩んでいたため、20年10月に改定した。ポイントは、職場の所属長が取得に関与するようにしたこと。「子どもが生まれる3~5カ月前に所属長にその予定を知らせる」「所属長は必要に応じ代替職員の検討を行う」ことなどをフロー図に示した。取得予定の職員は、所属長と面談や相談を行う。 「育休取得が漠然としたものではなく、具体的な動きに変わった」と人事課。取得意向がない場合は、本人に理由を確認することも加えた。
訴訟提起のご報告 このたび、オープンレター「女性差別的な文化を脱するために」の差出人有志にて、呉座勇一氏に対する債務不存在確認請求訴訟を東京地裁に提起したことをご報告します。 先日、呉座勇一氏の代理人から本レター差出人宛に、本レターが名誉毀損にあたるという指摘とともに、その削除と謝罪および損害賠償金の支払いを求める文書が届きました。私たちはもとより本レターが名誉毀損にあたるとは考えておりませんが、差出人・賛同人に対して繰り返されている謂れのない中傷がこのような動きを引き起こし、またそうした中傷自体、女性差別撤廃を目指す運動への反発の一環として生じているという認識のもと、法的な対抗措置を取ることを決断しました。 私たちはあらためて、「遊び」として中傷や差別的発言を楽しむ文化に抗してゆく所存であり、諸事情により原告に加わっていない差出人もその思いをともにしています。 2022年2月25日 隠岐
遅ればせながら、本年もよろしくお願いします。 そして毎回恒例の「読んで良かった本ランキング」、2021年下半期編も発表したいと思います。 下半期は就職したり生活が変わったこともあり、上半期に比べて読書量は減りました。ただ、それでもけっこうたくさん本を買いました。 では、いってみましょう! (「2021年下半期に読んで良かった本」であり「その時期に発売された本」ではないです。また、記事内ではネタバレは避けていますので安心してお読みください) 14位 「一緒に働きたい」と言われる人の仕事術 「一緒に働きたい」と言われる人の仕事術 作者:aya 自由国民社 Amazon 人気インスタグラマー・ayaさんによるライフスタイルブック。マナーやライフハックやファッションなどの内容がいろいろ紹介されています。 どなたかもレビューで書いていた「職場の先輩が教えてくれている感じ」という表現がピッタリな一冊で
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