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【韓国アジア大会 】韓国人による日本人選手への妨害がまた発覚する・・・もうダメだろこれ:ハムスター速報
TOP > 韓国 > 【韓国アジア大会 】韓国人による日本人選手への妨害がまた発覚する・・・もうダメだろこれ Tweet カテゴリ韓国 0 ：ハムスター２ちゃんねる 2014年9月25日 09:55 ID：hamusoku ＜アジア大会＞韓国が音楽で他国の馬術演技を妨害か、中国人審判「日本に対してよく行われていた」 中国メディア・騰訊体育は２４日、韓国で開催中の仁川アジア大会で同日までに行われた馬場馬術の試合で、韓国側が試合中にかける音楽で何度も他国の選手と馬の演技を妨害していた可能性があると報じた。 馬場馬術では音楽に合わせて演技を行うが、中国人審判によると、馬は“肝っ玉”が小さく、試合中の音楽の大きさ、また、突然音楽をかけるといった行為があっても演技に影響が出てしまう。この種目では日本、韓国、台湾が強く、音楽による妨害は日本選手に対してよく行われていたという。 報道によれば今回の試合で
総務省「各キャリアの旧機種下取りっておかしくね？誰がその費用負担してんの？」
米アップルの新型スマートフォン「ｉＰｈｏｎｅ（アイフォーン）６」などの販売に伴い、携帯大手が行っている旧型端末の下取りを巡り、総務省の有識者会議が２５日、携帯大手３社からヒアリングした。 委員からは「多額のキャッシュバック（返金）と同じで、長期利用者が損をするのではないか」といった疑問の声が上がった。 同じ携帯会社で長期間利用する人の通信料金が、下取り費用に充てられていると見ているためだ。 同省では競争が行き過ぎないように注視していく方針だ。 ※下記リンクより、一部抜粋。続きはソースで http://www.yomiuri.co.jp/it/20140925-OYT1T50138.html 2 ハイキック(catv?)＠＼(^o^)／ :2014/09/25(木) 22:21:19.23 ID:9DQ0JOye0.net ほんこれ。 総務省さん、もっと言ってやってください。
【大阪から世界を読む】「同じ顔」がズラリ、ミス・コリア選考会に持ち上がった整形疑惑…中国人への「ぼったくり」も横行する整形大国・韓国の「悪弊」（1/5ページ） - MSN産経west
今年７月に韓国ソウルで行われた「ミス・コリア２０１４」の最終選考会で、居並んだ美女たちの顔の区別がつかず、インターネット上で話題となったという。実はミス・コリアでは昨年も同様の指摘があり整形疑惑も取り沙汰されて、海外メディアも取り上げている。韓国での整形をめぐっては、中国人観光客相手の「ぼったくり整形」も横行している。ミス・コリアをめぐる騒動は、整形から浮かぶ韓国社会の「悪弊」を象徴してもいる。「生まれた時から美しかった」とは言っていない 「ミス・コリア２０１４」の最終選考（決勝）は今年７月１５日、ソウル市内で行われた。参加者は５０人。ビキニ姿などを披露し、キム・ソヨンさん（２２）がグランプリを獲得した。コリアタイムズ（電子版）によると、キムさんは名門・梨花女子大の学生で、身長１７４センチ、体重５２キロとスタイル抜群だ。最終選考の様子を、人民日報の電子版「人民網」は韓国メディアの報道を引用
買って失敗するのがコワイから「開封の儀」を読むのですよ！ - 写真とオタのコングロマリット
2014-09-25 買って失敗するのがコワイから「開封の儀」を読むのですよ！ 考え方 トピック「開封の儀」について 「開封の儀」なんて誰も読みたくない！ - Hagex-day info 「○○」なんて誰も読みたくない！バトンに回答します - あざなえるなわのごとし 開封の儀なんてくだらんもんはもうやめたほうがいい - ネットの海の渚にて 「開封の儀」は凄く読みたい！ - 斗比主閲子の姑日記 IYH*1して、家に帰ってホクホクするか、なんで買ってしまったんだという公開に苛まれるかは非常にシビアな問題ですが、物欲を満たすにはお金が必要です。 「開封の儀」は幸せを共有する 「開封の儀」は凄く読みたい！ - 斗比主閲子の姑日記 「開封の儀」は凄く読みたい！ - 斗比主閲子の姑日記 この中で「開封の儀」が面白い理由を挙げていて的確だなと思ったのは、 自分も買った気持ちになれる（購買意欲が
管理職の年功序列 日立が来月から全面廃止 NHKニュース
日立製作所は、競争力を高めるため、およそ１万１０００人の管理職の社員について、年齢や勤続年数に応じて自動的に昇級する、いわゆる年功序列の制度を来月廃止し、仕事の内容に応じて給与を支給する仕組みに見直す方針を固めました。 日立製作所は、これまで管理職の社員について、給与全体の７０％を年齢や勤続年数に応じたいわゆる年功序列の制度で支給し、残りの３０％を仕事の内容に応じて支給してきました。 関係者によりますと、日立は年功序列の制度を来月、全面的に廃止し、給与の全額を仕事の内容に応じて支給する仕組みに見直す方針を固めました。 対象となるのは、本体の管理職の社員およそ１万１０００人ですが、今後、国内外のグループ会社の管理職にも対象を順次拡大していく方針です。 日立は今回の制度の見直しで、例えば管理職になったばかりの社員でも仕事の内容次第で高い給与を得られるようにして士気を高め、競争力を高めるねらいが
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