なぜ「非正社員」はリストラされるのか？
サブプライム問題に端を発する世界的景気後退のあおりで、日本中で非正規雇用がクビを切られまくっている。一時は「期間工の労組加入も」なんて言っていたトヨタも、そんなセリフは忘れたとばかりに2000人を超す期間工をリストラしている。 >>29歳の働く君へ・記事一覧 といっても、こればかりはどうしようもない。というのも彼ら非正規雇用労働者はそのために存在しているのだから。よく誤解されていることではあるが、「年功序列、終身雇用」というのは、日本型雇用の“陽”の部分だけをとらえたものだ。それを支えるために、非正規雇用という“暗”の部分が作り出され、利用されている。 非正規雇用というのは、企業にとっては雇用の調整ツールでしかない。「全員正社員でいいじゃないか」というトンチンカンな意見を言う人も稀にいるが、それが可能だった時代は20年近く昔に終わっている。 ちなみに、いつでも切り捨て可能なように、どんなに
asahi.com（朝日新聞社）：すかいらーく、４００億円規模の増資 リストラ加速も - ビジネス
すかいらーく、４００億円規模の増資 リストラ加速も2008年11月29日19時2分印刷ソーシャルブックマーク 経営再建中のファミリーレストラン最大手すかいらーくが、大株主の投資会社「野村プリンシパル・ファイナンス」を引受先に４００億円規模の第三者割当増資を実施する方向で調整していることが２９日わかった。約２千億円にのぼる有利子負債の返済に充て、財務体質の改善を急ぐ。 リストラも加速。レストラン子会社の一部を売却する方向で調整しているほか、「すかいらーく」を含む不採算の２００〜３５０店を閉鎖したり、低価格業態の「ガスト」に転換したりする方針だ。 アサヒ・コムトップへニューストップへ
livedoor ニュース - 正社員“首切り”ラッシュが止まらない
正社員“首切り”ラッシュが止まらない 2008年11月30日10時00分 / 提供：ゲンダイネット ●すでに大企業などで８０００人だが、本番は来年 日本ＩＢＭが１０００人規模の人員削減――。金融危機を発端とする大不況が、とうとう正社員の首切りに直結し始めた。これから年末にかけ、リストラの嵐がアチコチで吹き荒れることになる。 大規模リストラを打ち出したはずの日本ＩＢＭがおかしなことを言う。「１０００人だとか、割増退職金を出すだとか、そうした話は公表していません」（ＩＢＭ広報担当者） 日本ＩＢＭ労組に確認してみた。「会社側は辞めてもらいたい人を狙い撃ちしているんです。公に希望退職を募ると優秀な人材まで手を挙げてしまう。それを避けるため、個別に肩たたきです。『辞めなければ降格させる』『会社に残っても年収は減る』など卑劣な文句を並べる上司もいると聞きます。９月以降、こうした相談件数が急増しています
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米シティが5万人リストラ、従業員数30万人に
１１月１７日、米金融サービス大手シティグループは、景気低迷や世界的な信用危機のあおりを受けるなか、約５万人の人員削減計画を明らかに。写真は１０月、ニューヨークで（２００８年 ロイター/Lucas Jackson） ［ニューヨーク １７日 ロイター］ 米金融サービス大手シティグループC.Nは１７日、景気低迷や世界的な信用危機のあおりを受けるなか、約５万人の人員削減計画を明らかにした。 人員削減は今後短期間に実施される見通しで、従業員数は第３・四半期の３５万２０００人から約３０万人に減少する。２００７年末の３７万５０００人と比較して２０％減となる。削減はレイオフや部門売却、自然減を通じて実施する。 経費はピーク時から２０％カットする計画で、０９年の支出は５００億─５２０億ドルを見込む。０７年は５９８億ドルだった。 資本水準は「非常に力強い」とした。
米サン・マイクロシステムズ、最大6000人削減へ
［ニューヨーク １４日 ロイター］ 米ビジネスコンピューターメーカー、サン・マイクロシステムズJAVA.Oは１４日、全従業員の１５─１８％に相当する５０００─６０００人を削減する方針を明らかにした。 景気低迷の影響で同社の高機能モデルの需要が一段と落ち込んでいる。 人員削減は７億─８億ドルのコスト削減を目指すリストラ計画の一環。今後１年で５億─６億ドルのリストラ関連費用を計上する見通し。
［スクープ］日本IBMが年内にも1000人規模の人員削減へ
日本IBMが1000人規模の人員削減を進めていることがわかった。年内の完了を目指す。世界の金融危機を乗り越える米IBMのグローバル戦略の一環とみられる。南米やアフリカといった成長市場でいっそうの増収を目指す一方で、北米や欧州、日本などの成熟市場は生産性の向上とコスト削減を徹底する。 業績評価制度「Personal Business Commitment（PBC）」の評価に基づき1万6000人の社員から候補者を選定、退職金を積み増して退職を勧める。内部的には最低1000人、最高で2000人を削減目標とするもよう。対象者には再就職斡旋会社を紹介するとみられる。 日本IBMの2008年度（1～12月）の業績は減収となる公算が大きい。米IBMは今のところ好調を維持しているが、長期の受注額が減少するなど成長に陰りが見え始めている。日経コンピュータの問い合わせに、日本IBMは「詳細はコメントできないが
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日産が７万２０００台追加減産、九州工場は４万台 : 九州発 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）