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ブックマーク / daiyamamoto.hatenablog.com (2)

前時代的セキュリティ滅ぶべし - レベルエンター山本大のブログ
セキュリティ事故ってもう日常茶飯事で、萎縮ムードは常識化してる。大きな組織になればなるほど、もう社員のことは信用しない。それってSIerが死にゆく理由だと感じてしょうがない。社員さんよ、「信用してないけど結果残せ」って言われてる感じじゃない？それってちゃちな話じゃない。例えば、DropBoxが使えないからリアルタイムな情報共有ができないとか社外とのGitのやり取りができないから、ソースの共有で手間食うとかそれだけの話じゃない。 SIerが「IT企業」の枠にいるくせに「情報技術には保守的です」って言ってるってことで「医者だけど、医術は信じてません。まじないで病を直します」って言ってるような感覚を受ける。 IT業界と言ってるくせに、情報を扱う姿勢が保守ってどう？例えば以下３つの事例はなぜ毎年おこるのか？ 1.　セキュリティーカード紛失によるセキュリティー事故もう1５年も同じ
y-mat2006 2016/01/12
だけどまあ、ひわたんみたいなおっちょこちょいがどや顔するのも、困り者だと思う。

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生産性が高いエンジニアを評価するための２つの仕組み - レベルエンター山本大のブログ
仕事ができるプログラマって、できないプログラマに比べて「１０倍」も生産性が高い。とか言う話がありますよね。僕も体感的に、本当にできるエンジニアは本当に生産性が５倍とか１０倍とか変わることを見てきました。でも開発の現場では「残業しまくってる」ほうが、なんだか仕事してるように見えてしまう。そんな中で久々にこの記事を目にしました（漫画なので1分ぐらいで読めます）。 ■「残業しないで帰るSEってやるきないんじゃない？」 http://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000800 2006年の記事ではありますが、こういう話って普遍的なので古くもありませんね・残業しないで定時に帰れるって評価するべきだし、残業をせず家庭を大事にする社風にしたい。すごく生産性が高いっていうエンジニアを評価したい。でも残業してるのって分かりやすいから評価さ
y-mat2006 2014/02/19
でも、仕事の中には雪かき（誰かがやらないと滞るんだけど、労多く実が少ない上、たいてい見積もりから落ちてる）みたいな業務もあるんだよなあ。

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