1. 2024年問題とは? 2. 物流業界と働き方改革関連法の状況 2-1. 働き方改革関連法による、そのほかの変更点 2-2. 時間外労働の賃金が50%増 2-3. 同一労働・同一賃金の導入 3. 2024年問題を前に、物流業界が抱える現状課題 3-1. 慢性的な人材不足・ドライバーの高齢化 3-2. 常態化する長時間労働 3-3. 物流量の増加 4. 2024年問題が物流業界へ与える影響 4-1. 1. 物流・運送企業の収益減 4-2. 2. トラックドライバーの減収・離職の加速 4-3. 3. 荷主の物流コストの上昇 5. 2024年問題にむけて行うべき施策 5-1. 労働環境の改善 5-2. 効率を高めるためのDX、標準化 5-3. M&Aの実施 5-4. 物流業界におけるM&Aのメリット 6. 物流・運送業のM&A事例インタビュー 6-1. 事例① 事業承継の相手にPEファンドを
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