不明確な情報を発信してしまい申し訳ありませんでした。 追記しましたhttp://anond.hatelabo.jp/20120713210514
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不明確な情報を発信してしまい申し訳ありませんでした。 追記しましたhttp://anond.hatelabo.jp/20120713210514
社内の不正を通報したあとに異動させられたことを巡ってオリンパスの社員が会社を訴えた裁判で、不当な異動を取り消す判決が最高裁判所で確定したあとも、会社がこの社員に対して、当面同じ部署での勤務や自宅などでの待機を求めていることが分かりました。この社員は、会社が速やかに判決に従うよう弁護士会に人権救済を申し立てました。 大手精密機器メーカーオリンパスの社員、濱田正晴さん(51)は、会社内に不正があると通報窓口に伝えたあと異動させられたことを巡って会社側を訴えていましたが、先月、不当な異動を取り消す判決が最高裁で確定しました。 判決が確定してから2週間近くになりますが、本人や弁護士によりますと、現在も会社は本人の所属を変えておらず、当面同じ部署での勤務か自宅などでの待機を求めているということです。 このため、濱田さんは会社に対し、速やかに判決に従って不当な処遇を止めるよう求め、東京弁護士会に11日
児童ポルノ画像を掲載したウェブサイトのアドレスを別のサイトで紹介した行為が、児童買春・児童ポルノ禁止法違反(公然陳列)に当たるかが争われた事件の上告審で、最高裁第3小法廷(岡部喜代子裁判長)は9日の決定で被告の上告を棄却した。 懲役8月、執行猶予3年、罰金30万円の1、2審判決が確定する。 決定は裁判官5人のうち3人の多数意見。弁護士出身の大橋正春裁判官と裁判官出身の寺田逸郎裁判官は反対意見で、「児童ポルノの所在地を情報として示すだけでは公然陳列に当たらない」と、ほう助罪の成立の余地を指摘し、審理を高裁に差し戻すべきだとした。 同法違反に問われたのは、京都市の会社員・開原嘉樹(かいはらよしき)被告(53)。1、2審判決によると、開原被告は2007年、共犯者の男(51)(有罪確定)と共謀し、男が運営していたサイトで、児童ポルノ画像を載せたサイトのアドレスを明らかにした。
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