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上司との面談時や、転職の相談をする時、採用面接を受ける時など、キャリアプランはさまざまな節目で問われます。 内心では「キャリアプランなんか聞かれても...」「それって本当に必要なんだろうか?」と思われる方も多いかもしれません。 しかし、先行きの見えない時代だからこそ、キャリアプランはより良い人生を歩むうえでとても重要です。 今回は、キャリアプランを立てるメリットと考え方についてご紹介します。 キャリアプランとは まず、プラン(=計画)とは「未来に実現したい目標と、その目標を達成するための手段」のことです。 キャリアは、ラテン語のCarrariaという言葉を語源とし、Carrariaは「馬車の車輪の跡(わだち)」を意味します。 キャリアに対して職歴など仕事に関するものをイメージする方が多いですが、キャリアは仕事に限らず趣味や家庭も含めた「人生そのもの」を指します。 なので、キャリアプランは「
前回の記事では、何が起こるか予測不可能なVUCA時代において、キャリアプランを立てるメリットと考え方についてご紹介しました。 今回は、実際にキャリアプランの書き方とコツについてご紹介します。 キャリアプラン作成前の心構え「主観を大切にする」 まず、作成に着手する前に、キャリアについて心にとめておいていただきたいことが2つあります。 ポイント1:客観的な正解はない。 キャリアには、誰もが目指すべきゴールや画一的な評価基準はありません。 客観的な基準がなければ、「自身にとっていかに納得度の高い選択をしていくか」が重要となります。 ポイント2:終着点(ゴール)はない ゴールだと思っていた到達点は、到達すると通過点となっていきます。 なので、キャリアプランは一度作成したら終わりではなく、随時アップデートしていく必要があります。 自分の判断軸を把握する 正解もなく終着点もないとなれば、主観で判断し選
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