[CSS]水平に配置したセクションを分けるスタイルのさまざまな素敵なテクニック
1ページに複数のセクションを水平に配置した際に、それらの区切りとなるさまざまなスタイルを紹介します。 縦長の1ページで構成されたプロモーションサイトやポートフォリオなどで見かけるものだけでなく、こんなこともできるのかとアイデアが素晴らしいものもたくさん！ デモページ 各デモと共にそのスタイルを紹介します。 まずはHTMLから。基本となるのは、2パターンです。 1つ目は、section要素にclassをつけるだけ。 <section class="ss-style-hogehoge"> コンテンツ </section> 2つ目は、svg要素を使用します。 <section> コンテンツ </section> <svg id="hoge"> SVGの中身 </svg> sctionだけの場合はclass、svgを使用するものはidになっています。 以下、各デモとそのスタイルです。 HTML/C
Webアクセシビリティ対応で「音声読み上げ・文字拡大・色変更」は的外れ。本当に必要なのはSEO？ | 弁護士ドットコムがアクセシビリティに本気で取り組む狙い
なぜ、的外れなのでしょうか？ それは、実際にユーザーが使っているシーンを考えればわかります。たとえば、PCを起動してからサイトのコンテンツを読むまでの流れを書き出してみましょう。 ブラウザを立ち上げるアドレスバーに文字列を入れて検索する検索エンジンの検索結果から該当のコンテンツを探すサイトに訪問し、コンテンツを読むサイト側で用意した支援機能は、4の「サイトに訪問し、コンテンツを読む」の段階になって初めて使えるものです。サイトに「音声読み上げ機能」があれば、そのサイトのコンテンツを読み上げることはできますが、他のサイトのコンテンツを読むことはできません。そしてもちろん、ブラウザを立ち上げたり、検索文字列を入れたりする際にも、この機能を使うことはできません。 もし、このような支援機能にニーズがあるとすれば、普段は目で見てアクセスする人が「何らかの事情でそのサイトのコンテンツだけ読み上げで聴きた
幅固定のコンテンツ内で画面幅いっぱいに要素を広げて配置する
コンテンツの幅固定で左右中央位置に配置された要素内で、画面幅いっぱいに要素を広げて配置する方法を試してみます。 サンプルコード 以下のようなHTMLで、.contentsが固定幅の左右中央配置、その中の.full-widthを画面幅いっぱいに広げてみます。 HTML <div class="contents"> <div class="full-width"> <p>ここの内容を画面幅100%にします。</p> </div> <div class="full-width"> <img src="./image.jpg"> </div> </div> まずは対応前のCSSです。 .contentsは最大幅1000pxの中央配置、imgは幅100%にしています。 CSS img { width: 100%; height: auto; } .contents { max-width: 1000
400社以上の事例から厳選！新卒採用サイトのデザイン＆コンテンツ総まとめ
近年、コーポレートサイトとは別に、独立した採用サイトを制作する企業が増えています。採用サイトを重視する求職者も増加しており、ますます、採用サイトの重要性が増してきています。 本記事では、採用サイトの必要性やコンテンツの種類のほか、作るときのポイント、参考にしたい他社の採用サイト事例を紹介します。 なお、採用サイト事例は、どのような点が優れているか、どのような企業に向いているかといったポイントも解説していますので、ぜひ参考にしてください。 ※本記事は、あくまで表現手法のバリエーションに言及するもので、個別の表現について批評するものではないことをご承知おきください。 目次 1. 採用サイトとは？ 2. 採用サイトの必要性 2-1. 企業紹介の冊子代わりになる 2-2. 採用サイトから情報収集する求職者を確保できる 2-3. オリジナルのコンテンツを展開できる 2-4. 採用後のミスマッチ低下に
応募が止まらない採用サイトのコンテンツとは？事例と合わせてご紹介【2024年最新版】 | Web幹事
優秀な人材を採用することは、会社の成長に必要不可欠な要素。 昨今の就職市場は売り手市場であり、特に優秀な人材を採用することが企業において課題となっているのが現状です。 その課題を解決するために採用サイトを活用する方法があり、実際に多くの企業が採用サイトを上手く活用して、コンテンツの充実を目指しています。 しかし、中には以下のように悩んでいる方も多いはずです。 採用サイトのコンテンツはどのような内容がいいのか 採用サイトを上手く活用するコツを知りたい こちらの記事では、そんな悩みを解消するために採用サイトのコンテンツを充実させるための案を9つ厳選して紹介。 更に、2020年卒の学生へ向けた採用サイトの事例も紹介していきますので、参考にして下さい。 【無料】採用サイトのコンテンツについて相談する 採用サイト制作に役立つ記事もご覧ください 採用サイト制作にお悩みならこちらもチェック。おすすめの会
リクルートサイト制作、押さえるべきポイントを教えます。【サイトマップ／コンテンツ例／LIG制作実績付き】 | 株式会社LIG(リグ)｜DX支援・システム開発・Web制作
リクルートサイト制作、押さえるべきポイントを教えます。【サイトマップ／コンテンツ例／LIG制作実績付き】 こんにちは、LIG / Webディレクターの北川です。 もうすぐ９月、夏も終わりです。悲しいです。 夏が終われば秋。そう、採用サイト制作の季節ですね。 年末年始に向けてWeb制作会社に依頼する企業も多いのではないでしょうか？ 採用サイトって？ 新卒採用、中途採用など人材募集を目的としたサイト。顧客／パートナー／株主など様々なステークホルダーに向けてメッセージを発信するコーポレートサイトに対し、ターゲットを求職者に絞り、より深くメッセージを伝えることができる。リクルートサイト。 今日は採用サイトの押さえるべきポイントをご紹介します。 💡採用サイト制作に強いWeb制作会社15社をまとめた記事はこちらから サイトマップとコンテンツ例 はい、どん！ こちら、私がおすすめする採用サイトのサイト
保存版！優秀な人材を集める採用サイトのデザイン・コンテンツとは？
あなたは向上心の高い優秀な学生やキャリア採用者(中途採用者)を獲得するための、効果的な採用サイトの制作方法・考え方をご存知ですか？Webを活用した優秀な人材集めが上手くいかず悩んだり、どういったレイアウト・デザインが最適で、どのようなコンテンツアプローチをすることが効果的なのか悩んでいませんか？ 結論として、採用サイトは応募者の目線に立ち、学生と転職者に異なるコンテンツアプローチをすることが重要です。なぜなら、学生と転職者では就職観や企業選択の決め手が大きくことなるからです。 事実、学生の企業選択の決め手第一位は「やりたい仕事ができる会社」で、転職者は「給与や福利厚生が良い」です。(参考：2015年卒マイナビ大学生就職意識調査・マイナビ2014年仕事に関する意識調査) いまや企業が人材を選ぶのではなく、求職者に企業が選ばれる時代です。ですから、ただ募集事項を掲載するのではなく、自社の働きが
事例でわかる！就活生が目を止めてしまう採用サイトのコンテンツとは？【2024年最新版】｜PRONIアイミツ
あなたの会社は、どんな人を採用したいですか？ 「向上心の強い人材」「協調性のある人材」「最後まで諦めない人材」…などなど、採りたい人のビジョンは企業によってさまざまだと思います。 まずはそのビジョンを固め、社内で共有することが第一です。 ペルソナ設計を行い、「採りたい人物」を明確にしましょう。 【そもそも、ペルソナって？というあなたへのオススメ記事↓】 WEBマーケティングを実践するためにはペルソナ設計からはじめよう 採用したい人材のペルソナが固まったら、「その人物ならどんなページを見たいだろうか」という点に注視しながらコンテンツを考えていきましょう。 ここでご紹介するのは、ターゲットをかなりピンポイントに設定し、応募の段階から上手にフィルタリングをしている採用サイトの事例です。 ▽ 採用サイト事例 ライフネット生命 あなたの会社は、採用サイトをきちんと活用できていますか？ 「サイトは一応
採用課題を解決するための、採用サイト・コンテンツの作り方
魅力的な人材を迎え入れるためにも、自社の採用サイト（採用ホームページ、リクルーティングサイトなど）を充実させることが多くの企業に求められています。重要だということは理解しているものの、「なかなか採用サイトまでは手が回らない」「予算を取ることができない」という企業も多いのではないでしょうか。 そこで、採用サイトの位置づけ・重要性は何か、採用候補者にとって魅力的な採用サイトとはどのようなものなのかを紹介していきます。 採用サイトの必要性採用サイトは、求人広告や人材紹介、ダイレクト・ソーシングなど様々な採用チャネルで興味を持った転職希望者・就職活動中の学生に対して、さらに深い情報を訴求する非常に重要な役割を担っています。 例えば、求人票や求人サイトの広告枠に企業の募集情報を掲載しようとすると、テンプレートやそこに記入できる文字数が設定されているため、表現に制限がかかってしまいます。一方、採用サイ
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採用サイトで伝えておきたい８つの情報