社員が働きたくなる会社にする、驚くほど簡単な7つの方法 | ライフハッカー・ジャパン
社員に仕事を好きになってもらうのは簡単です。今年は夏休みを取りますか？ 最近の研究によると、良い上司や経営者になりたいのであれば夏休みは取った方がよさそうです。 米ビジネス紙「ハーバード・ビジネス・レビュー」は19,000人の会社員を対象に、仕事に関してどんなことで幸せを感じるのか、もっとこの会社で働きたいと思うか、といったことアンケート調査しました。その結果、上司が休みを取ったり、旅行に行くのを勧めてくれると、社員はその会社に長く勤めたいと思うことが分かりました。上司や経営者自身が、社員に見本を示そうと行動している場合は特にです。 そんな些細なことで？ と思うかもしれません。しかし、大したことはなさそうだから、という理由で社員を幸せにする方法を見過ごしているリーダーはあまりにも多いのです。 今回は、社員に仕事を好きになってもらう、驚くほど簡単な7つの方法をご紹介しましょう。 1. 休暇を
はすろぐ。 音楽をやる理由
理由なんてねーんだよ！！ 無いんですが、「エネルギーの源となっているもの」というものはいくつかあります。 遡る事二十数年。 楽器というよりおもちゃの方に属性が近いキーボードの付録程度のシーケンサから、MC-50という立派なシーケンサを所持して、打ち込みの門をようやくくぐった頃の事でした。 打ち込み技巧の事でどうしてもうまくいかない事がありました。 しかし、ネットはおろかメールなんてものも存在すらいなかった時代です。 ガイドブックの類もさほど充実してはいませんでした。 hasu少年は、藁にも縋る思いで、ローランドに手紙をしたためました。 いくら世間知らずの少年でも、機材トラブルでもない、打ち込み技術に関する問い合わせが筋違いなのは承知していました。 しかし、他にどうする事も出来なかったのです。 返事がなくてもおかしくはない、そう思って半ば諦めながら数日を過ごし、そうして、
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