定期的に「こころチェック」を行うことで、新人・若手の今の状態(負担感、モチベーション)を把握出来るようになります。もし「こころチェック」の結果が思わしくない場合は、すぐにフォローしましょう。 こころチェック機能とは？ 「情報共有機能」を使えば新人・若手と現場の間に自然と日々のやり取りが生まれます。 人事は、新人・若手が現場に定着していく姿を情報共有機能で見守れるので、元気がなさそうな時にもすぐにサポート出来るようになります。 情報共有機能とは？
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定期的に「こころチェック」を行うことで、新人・若手の今の状態(負担感、モチベーション)を把握出来るようになります。もし「こころチェック」の結果が思わしくない場合は、すぐにフォローしましょう。 こころチェック機能とは？ 「情報共有機能」を使えば新人・若手と現場の間に自然と日々のやり取りが生まれます。 人事は、新人・若手が現場に定着していく姿を情報共有機能で見守れるので、元気がなさそうな時にもすぐにサポート出来るようになります。 情報共有機能とは？
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