[B! recruiting] yogoのブックマーク

お知らせ - PARAFT

PARAFTをご利用いただき、ありがとうございます。 2022年6月30日をもちまして、サイトを閉鎖させていただくことになりました。長きにわたりご愛読いただき誠にありがとうございます。心からお礼申し上げます。

yogo 2015/04/28

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サービス終了のお知らせ - NAVER まとめ

サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。

yogo 2013/01/21

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Streamline Complex Talent Acquisition Activities with Jobvite

EVOLVE SUITE DEMO DAY | Monthly • 2:00 pm ET See the award-winning Evolve Talent Acquisition Suite in action and participate in a live Q&A with Jobvite experts. Register Now Employ Job Seeker Nation Report Access critical insights into the complexity of job seeker experiences, motivations, and behaviors. Learn how to optimize your recruiting function, informed by the perceptions of workers today.

yogo 2012/10/10

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エンジニアが応募したくなる求人票の作り方 - 表参道フォークウヱル別館

なぜ世のIT エンジニア向けの求人は、こんなにもイケてないのか私は今でもエンジニアなのか非常に微妙な立ち位置なのですが、つい最近までまちがいなくエンジニアだった人間の感覚として、世のIT エンジニア向けの求人のほとんどが非常にイケてないなあと感じており、その状況を憂慮するものであります。なぜこんなにイケてないエンジニア向けの求人が世の中に氾濫しているのかというと、それは今の日本で一般的な求人票の作り方のスタイルに問題があるというか、時代に合わなくなってきているせいではないでしょうか。一般的な求人票の作成プロセスは、人事担当の人が業者に依頼すると、そこのスタッフがカメラマンを連れてきていい感じの写真を撮ってくれ、さらにインタビューに答えるとライターが美辞麗句を散りばめられた雑誌の記事感覚の文章を書いてくれ、見栄えのいいページが一丁上がりといった流れになっています。企業によっては「ウチの○○君を

yogo 2012/07/27

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婚活パーティー・恋活パーティーなら、ゼクシィ縁結びイベント

イチオシ [[data.opening_days_date_label]] [[data.opening_days_time]]〜 [[data.tertiary_area_name]] ([[data.secondary_area_name]]) 男性 [[ entryStatus(data.application_deadline_date, data.entry_status_male) ]] [[data.condition_male_from]]〜[[data.condition_male_to]]歳 / 女性 [[ entryStatus(data.application_deadline_date, data.entry_status_female) ]] [[data.condition_female_from]]〜[[data.condition_female_to]]歳

yogo 2012/06/20

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Applicant Tracking System For Small to Medium Sized Businesses

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