ITスキル研究フォーラム(iSRF)は2011年11月29日、人材の育成や調達をテーマに、第16回セミナー「先進企業から学ぶ海外事業と人材戦略」を、東京秋葉原で開催。2011年に発足した調査研究、研修評価情報、調達活用の三つのワーキンググループが、それぞれの成果を中間報告した。アンケート調査を通じて、人材流動や環境変化を苦手とするITエンジニアの性質や、人月単価などが明らかになった。 最初に調査研究ワーキンググループが活動を報告した。調査研究ワーキンググループの活動は、ITエンジニアのキャリアの自律性と仕事観を、アンケート調査によって明らかにすることである。一般的な産業に就く人との比較ができるよう、「人口オーナス2.0調査(2011年1月21日~23日、法政大学大学院政策創造研究科、小峰・諏訪共同研究)」の一部と同様の設問50問を作成。キャリア自律(1~23問)と仕事観(24~50問)で実
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