松戸市公式ホームページ/アートパフォーマンスまつり（芸術祭）
地域で演劇や楽器演奏・ダンスなどの舞台芸術活動をする若手アーティストの祭典です。 イベント概要 日時 平成25年3月10日（日）に開催します （10時から16時まで） プログラムは↓コチラからご覧ください H25.3芸術祭プログラム メインゲストは松戸市出身の「光り絵」アーティスト和代人平（わしろじんぺい）さんです ※「光り絵＆トークショー」（15時から16時）は、開始5分前までにご入場ください。前半の光り絵ショー（15時から15時30分頃まで）は会場内は真っ暗となり、入退場や席の移動は一切できませんのでご注意ください。携帯電話・カメラ類ほか光を出すものは全て電源を切っていただきます。 ●問合せ：電話047-344-8556 青少年会館へ 会場 松戸青少年会館 (新松戸プールとなり・馬橋北小向かい/新松戸駅より徒歩約15分） 参考リンク 青少年会館 文化祭&青年フェスティバル PDF形式
つきまとい事案発生【西京区】 - きょうと安全安心情報
海外の地形を3D表示 画像をクリックすると地理院地図Globeで見ることができます。 表示例（ヒマラヤ周辺：高さ強調9倍）
私もNAVERまとめの金額を公開してみる
彼は月間100万PV超えても２万円くらいらしい。（前制度） そうなんだよねー。 一般ルートだと、100万PVあっても２万円が限度なんだよね〜。 と思っていたら、 まともなまとめ作れば20万PVで2万は行くから、よほど低品質な、サイト内回遊に頼ったものしか作らなかったんだろう。 / “NAVERまとめは稼げると思っている奴、月間116万PV達成した私の収支見ろ！・゜・(ノД`)・゜・ | …” htn.to/TwwykN — しの（デ部）さん (@raf00) 2013年3月5日 え・・・？え？20万PVで２、２、２、２、２、２万円？そうなの！？ さらにしのさんのブログでは ヘッタクソな運営をして大量のアクセスを集めながら全く稼げなかった人もいますが、NAVERまとめは引き続き小銭の稼ぎやすい手段であると思っています。 833,333PV×ポイント計算0.3×レート0.2円＝50,000円
意識の高い系学生が就活うつになってから就職が決まるまでの話
http://anond.hatelabo.jp/20130306163244 読んだ。 そして自分が就活していた時のことをいろいろ思い出したので、書いていく。 私はいわゆる意識の高い系の学生だったと思う。 就職を見据えて授業を選び、同じように意識が高い学生が集うサークルに入り、インターンシップに参加していた。 3年の10月には本格的に就職活動を始め、OB訪問をしまくったり（40人ぐらい）、他大生と積極的に交流したり、大学の就職課に通った。 そうして人と交流するにつれて、私は「俺すげえ！」と勘違いをするようになった。 超大企業に入った先輩や「すごく見える」学生と話をすることで、自分も同じような存在になった気でいたのだ。 自分が意識が低いと思える周りの人間を、心の中で見下していた。 しかし、実際に面接を受けてもちっとも通らなかった。 今思えば当たり前の話で、「レベルの高い俺に見合ったレベルの
年齢を重ねてわかったこと : 哲学ニュースnwk
2013年03月06日23:55 年齢を重ねてわかったこと Tweet 1：おさかなくわえた名無しさん：2013/01/25(金) 09:27:04.50 ID:fcQyM2gn 「ああそういうことだったのか」 12：おさかなくわえた名無しさん：2013/01/25(金) 21:24:55.88 ID:I9Lt6g65 どんな人間でも、自分と自分のごく身近な人間にしか関心を持つ余裕が無い。 だから例えば、どんな大きな事件でも、ごく身近な人間以外はすぐに忘れ去るから、 世間や他人の目なんて、本当に気にする必要はない。気にしても仕方がない。 だから、とにかく自分の身の回りのことに集中し、充実させることこそ大事なライフワーク。 48：おさかなくわえた名無しさん：2013/01/29(火) 00:52:07.07 ID:+qVc66d0 >>12 本当にそうだね 14：おさかなくわえた名無しさん：
ジェイ引退のお知らせ | 株式会社LIG(リグ)｜DX支援・システム開発・Web制作
ジェイ退社のお知らせ（社長、岩上より） 皆様、いつもLIGブログをご覧いただきましてありがとうございます。 この度、広報として大活躍してくれたジェイがLIGを退社し、とある上場企業に転職する事となりました。転職については様々な理由がありますが、一言で表すと「ヘッドハンティング」です。 大学時代からの友人であり、LIGの為に一緒に苦労を分かち合ってきたジェイが、まさかこんな形でLIGを去る事になるとは夢にも思いませんでした。やはり月3万円の給料と米15kgの現物支給だけでは生活が苦しかったという事でしょうか。 これまでLIGの顔として大活躍をしてくれたジェイ。彼無くして今日のLIGは無かったと思います。 今回の退社は、そんな彼が悩みに悩んだ末、たどり着いた結論です。社長として、そして1人の友人として全面的に応援し、快く送り出そうと思い、LIGらしく「退社」という今回の記事にまとめさせていただ
大石哲之のノマド日記: ユニクロがブラックな本当の理由その２。柳井さんのしかけた"店長無理ゲー"という登用制度
昨日のユニクロ論が私のブログ史上最大のアクセスを集めた。 それだけみなさん関心のある話題なのだろう。 そこで続きというか、もうすこし視点をふかめてみたい。 前回のエントリでは、ありそうにみえてないキャリアで新卒を釣っているのが問題ということを指摘した。これに加えて、今回は、ではなぜ、その構造のなかで長時間労働がおきるのか、ということについて考察したい。 まず、前回の前提を覆すようだが、ユニクロの店舗から、本社へのキャリアパスはつながっている。ただし、蜘蛛の糸でつながっている。その糸をつたって上にいくには、超絶的なハードルを乗り越える必要がある。 実際、新卒から店長をへて、本社に昇進したひとの事例がある。 ただ、その数は、店長の数に比べてたら、極めて少ない。ユニクロの直営店は８３２店舗あるが、８３２人のうち本社に登用されるのは、多く見積もって5%程度だろう。 ユニクロでは店長時
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
光り絵の芸術
サービス終了のお知らせ