ペヤング 和風焼き蕎麦 製品詳細｜まるか食品株式会社
ようこそ、 まるか食品のホームページへ。 小腹が空いたとき。 忙しい合間。 もうひと頑張り、 元気がほしいときに。 まるか食品は、 即席麺で皆様の ひとときを応援いたします。 新商品 2022.07.28 『ペヤング 超大盛たこ焼き風やきそば』を8月1日に大黒天物産㈱で限定発売いたします。 新商品 2022.07.28 『ペヤング 旨辛味にんにくやきそば』を8月1日に発売いたします。 新商品 2022.07.22 『ペヤング 山菜蕎麦風』を7月25日に発売いたします。 新商品 2022.07.15 『ペヤング ガーリックマヨネーズやきそば』を7月18日に発売いたします。 お知らせ 2022.07.12 新聞掲載のお知らせ 新商品 2022.07.07 『ペヤング オリーブオイル塩やきそば』を7月11日に発売いたします。 新商品 2022.07.01 『ペヤング ソースやきそば迷油』を7月4
牛角が肉2.9kg完食なら1万円、4月29日の“肉の日”に都内1店舗で。
レインズインターナショナルは4月29日の“肉の日”に、「牛角」の都内1店舗で「牛角カルビ2.9キロ食べきったら1万円プレゼント」企画を実施する。 この企画はTwitterで応募し、当選した人のみ参加できる“肉の日”限定イベント。参加は1組2人まで（※1人でも可）で、「牛角カルビ2.9キロ」＋「ごはん750g×人数分」を制限時間の80分間以内に食べきると、1人1万円（1人で食べきった場合は2万円）と、副賞として牛角専用トング1人1本、賞状、牛角ホームページへの写真掲載が贈られるという内容だ。 参加費は1人290円（税込み）で、参加者数は20組。残しても罰金はないが、「チャレンジに自信のある方がご応募下さい」としている。 応募方法は4月17日〜19日までの期間中に、Twitterの牛角公式アカウント（@gyukaku29）へハッシュタグ「#よし肉たべよう」をつけ、意気込みと一緒にツイート。厳正
甘やかして、世界で勝てるのか：日経ビジネスオンライン
激務の割には低賃金。過大なノルマと軍隊的社風に支配され、離職率は常に高止まり――。劣悪な労働環境の企業が、ネット上で「ブラック企業」と呼ばれ始めたのは、10数年前からだという。匿名掲示板の隠語の1つとして生まれた言葉はその後、若年層に急速に浸透していった。厳しい社員教育や猛烈営業をモットーとするスパルタ系企業、さらには若者の目に「時代遅れ」に映る古い体質の企業までもが、今では「ブラック」呼ばわりされている。 企業が「ブラック」と呼ばれないためには、採用や教育をどう変えるべきなのか。日経ビジネス4月15日号特集「それをやったら『ブラック企業』～今どきの若手の鍛え方～」では、「ブラック」と呼ばれないための、企業の新人教育、採用方法などについて紹介している。 日経ビジネスオンラインでは、同特集との連動連載をスタート。初回は、ここ数年で突如として「ブラック企業」と言われ始めたファーストリテイリング
子供チャレンジのDVDがチャレンジングすぎる件 - やねうらおブログ(移転しました)
息子が四歳になり、子供チャレンジの教材でひらがなを覚えた。子供チャレンジの教材にはDVDがついてきており、これが秀逸で、DVDメニューで正しい選択肢を選んでいくと物語が進んでいくようになっている。もちろんその選択肢はひらがなで書いてある その今月のDVDなのだが、「どうぶつえんにいこう！」というのがあって動物園に遊びにいくストーリーになっている。コメディアンらしき二人が家を出かけるところからなのだが、最初の選択肢が 1) くつをはく 2) くつをあらう 3) くつをしまう である。 息子は迷わず2)を選択。 「くつをあらう」 そうするとそのコメディアンらしき人がおもむろに A「さ〜、靴をまず洗うか〜」 とか言ってゴシゴシ洗い出すのである。まったく意味不明である。頭おかしい。 そして、洗いたてでびしょびしょの靴で家を出発。 A「靴がびしょびしょで歩きにくいよ〜」 B「ねぇねぇ、どうして靴洗っ
僕は頭が悪いから、チャレンジしつづけるしかないんだとあらためて思う。 | 茅ヶ崎に風が吹いてる。
つくづく僕は頭が悪いと思う。 四十年近い人生で、それなりにいろいろとやってきたけれど、いまだに人に誇れる結果はついてきていない。そう思うと、いくら天気がよくたって、目の前が暗くなる日もある。 先日、ホリエモンこと堀江貴文氏の仮釈放の記者会見を読んだら、こんなことを言っていた。 私はわりと体で覚えないとダメなタイプです。賢い方は本を読んだり、落ち着いて考えたりしてちゃんとできますが（後略） おっとっと、東大卒で100億稼いだ人が、自分は賢くないと言ってるじゃないの。そんなこと言ったら僕はどうなっちゃうのよ。どんだけ体で覚えないといけないんだよ。 でもよく考えたら、ホリエモンだって壁にぶつかって、体で覚えて成長してるんだと思えたら、多少は僕の見る世界も明るくなってくる。 数年前に家人が病気で倒れたとき、僕はそれまでの人生を見直すことにした（というか、見直さざるをえなかった）。 それまでは共働き
ASSIOMA(アショーマ) » Facebook悪徳活用事例 感動系エピソードを利用した情報商材販売
Facebookで感動系エピソードを投稿して「いいね」を獲得する方法が、色々と話題を集めている。純粋に自分が体験した話もあれば、有名人の名言を共有する。自分が感動した話をシェアしたいという気持ちは純粋なもので人として普通の行為だろう。 ソーシャルメディアと感動系の話は相性が良い。自著の「ソーシャルメディア実践の書」でも書いたが、他の商業媒体ではビジネス思考が優先されるので著者が感情的な文章を書いても、編集、校正の段階で言葉のとげは丸められていき世に出るまでに「感情」は薄められていく。丸裸の言葉がダイレクトに公開されるソーシャルメディアは「感情」が流通しやすいのだ。そのためソーシャルメディアは、むき出しの感情が流通しやすいメディアであり、難しい説教じみた話を書くより、面白い、心が揺さぶられたという写真や話の方がシェアされやすい。 そういった特性に気づき出した人達が、感動系の話を捏造してまで「
大きな幸せよりも小さな幸せを積み重ねるワークライフバランスのススメ | ライフハッカー・ジャパン
TEDで『Fat, Forty, and Fired』の著者であるNigel Marshさんが、いかにしてワークライフバランスを獲得したかという話をしていました。いいワークライフバランスを見つけたいと思った時に、最初からすべてを大きく変えようとすると、結局は失敗することになります。高い目標を設定して失敗するダイエットと同じようなものです。Marshさんは、少しずつ変えることで、最終的に大きな変化になると言っています。 このトークの中での一番の名言はおそらく「ほとんどの人が、好きでもない人を感動させるために、必要のないものを買い、そのために嫌いな仕事を長時間やっています」でしょう。これは、ある一定レベルのほとんどの人にとって、核心をついている言葉だと思います。 では、どうすればこの悪循環を断ち切ることができるのでしょうか？嫌いな職場や会社に勤めているとしたら、それで悲惨な人生になっているのだ
これからは「ユーザー感覚」のないプランナーは死亡のお知らせ : SociApp -Social Appの分析ブログ-
最近以前に増して同業界の方と飲む機会が増えたのですが、 なかなかにおもしろい気付きがありました。 それはお話をしていて「この人すごい」と思う方は物凄くユーザー感覚が優れているということ。 あくまで僕の私見なので申し訳ないのですが、 このユーザー感覚がある人とない人では大きく違うなということが多々あります。 というのも言い方悪いですがユーザー感覚のない人は 「あっこの人ゲームしていないな」というのが話して即座にわかってしまいます。 そういう方が話されるこれからのトレンドだったり、 次のパズドラをどうやって狙うかみたいな話は結構的外れだな感じる場合が多いですし、 何よりも流れに乗れていない感が丸出しで「う~む」と思ってしまいます。 そもそもパズドラをやりこんでいない人にNEXTパズドラの話をされてもってのは思いますよね。 そんなことをフッと考えていたら良い記事があったなと思ったので、 こちらも
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