Q.ソフト開発会社に勤務するSEです。当社では残業代が全社員一律の定額残業手当として、本給に含まれて支給されています。しかし残業時間は20時間分しかなく、実際はそれ以上長く働いてもその分は支給されません。これはブラックな状態ではないのでしょうか。 定額残業制の会社は「ブラック企業」と疑われることが多くあります。というのも本給に残業代を組み込むことで給与を高く見せている、もしくは長時間残業代を定額で済ませている、といった詐欺のような会社が散見されるからです。 質問のケースは労働基準法違反で「未払い残業」に当たります。今後の会社の対応によっては、労働基準監督署に相談してみてはいかがでしょうか。 社員によって時間単価は違う 残業代が一律の金額で支給されている場合、さらに問題が大きくなります。そもそも社員によって時間単価が違います。例えば定額残業手当が一律5万円だったとしましょう。給与額は社員によ