2020年版：就活の切り札になる需要の高いスキル、トップ10
現在アメリカでは何百万人もの人々が仕事を探しており、雇用者の目を引く履歴書を作成することが重要になっている。 その方法の1つは、需要の高いスキルを記載することだ。 リンクトインは毎年、就職の決め手となるハードスキル（専門知識や技術的能力）のトップ10を発表している。 2020年版に初めてランクインしたのは、仮想通貨の取引に欠かせないブロックチェーンやアフィリエイト・マーケティングのスキルだった。 現在アメリカでは何百万人もの人々が仕事を探しており、雇用者の目を引く履歴書にしたいと考えている。 履歴書を際立たせる方法の1つは、需要の高い適切なスキルを記載し、能力をアピールすることだ。求人情報サイトのGlassdoorによると、堅実なスキルが履歴書にいくつか記載されているだけで、雇用されるチャンスは飛躍的に高まるという。 リンクトイン（Linkedin）は求職者をサポートするために、毎年、就職
面接担当もうんざり「残念な就活生」の類似点（東洋経済オンライン） - Yahoo!ニュース
コロナ禍によって2021年卒就活は大変動した。例年なら連休明けに一段落している学生が多いが、今年は5月中旬を迎えた現在でもほとんど終わっていない。 この記事の写真を見る また、企業と学生のリアルな接触の場が激減した。昨年までWeb説明会やWeb面接を実施する企業は話題になったが少数派だった。ところが、今年は否応なくWeb化が進行している。 リアル面接とWeb面接は大きく違う。リアル面接では入室、着席などもチェックされるが、Web面接では最初から対面しているから、動作はあまり問題にならない。動作が問題にならない反面、内容の吟味はより厳しくなるだろう。どんな学生が落とされやすいのか？ HR総研が採用担当者を対象に昨年6月に実施した「2020年＆2021年新卒採用動向調査」の中から、「評価が低い学生の面接態度・回答内容」を紹介し、採用担当者がうんざりする言動を探ってみたい。 ■関心があるのは「仕
「ツイッター採用はデメリットがない」IT企業社長が語るマジでいい理由が興味深い
こうやん＠プログラミング勉強コミュニティ運営中【3704人】 @kou_yan Twitter採用まじでいい。今日面談した方、基本的に来週月曜日から来てもらう事になった。 ・変なエージェントが絡まない（お互いTwitter見てるから空気感が分かる） ・即役員面談 ・意思疎通が早い（エージェント通せば、直接連絡先交換するなと言われる） ・コスト削減（企業側） デメリットがない 2018-06-18 14:44:33 こうやん＠プログラミング勉強コミュニティ運営中【2074人】 @kou_yan システム開発会社経営＆元プログラミングスクール経営者でミリオタです。業界歴は多分14年くらい「プログラミングの学習の仕方を教える」#QUELCODE の創業→売却→退職｜取り敢えず次は実務で使ってる資料を元に教材を作ろうかなと考えています。 note.mu/kouyan_h/m/m43…
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