自分が会社員だった時の転職活動 - 下町柚子黄昏記 by @yuzutas0
自分が会社員だった時の転職活動、必ずしも毎回全部できていたわけではないけど、一応こういうステップを意識していたなぁ、というノウハウのシェア。 ①1度に1社だけを受ける。エージェントではなくリファラルで紹介者を見つける。2社以上を同時に受けるのはちょっと大変かなと考えていた。 ②紹介者に社内の課題を聞いて、イシュー度（本当に解く価値があるか？）やCan（自分のスキルや経歴に合う領域か？）とのマッチングを確認する。 ③カジュアル面談やリファラル食事会で社内課題やカルチャーをヒアリングする。なるべく違う立場のメンバーに来てもらって、見え方や意見のズレを探り、正確な状況を把握する。必要に応じて事前にNDAを締結する。 ④外部事例をリサーチしてその会社にマッチする解決案を考え、提案資料にまとめて送る。入社後に期待される動きの1つを先に実施し、③の参加者が投下した時間コストはこの成果物でお返しとする。
転職サービスまとめ
ここ7年で使ったことあるところだけ IT色強め 需要ある？ Wantedly 【特徴】 ・正社員募集してたり、フリーランス募集してたり、インターン募集してたりする ・エントリーじゃなくて「まずは話を聞きたい」みたいになってるのがありがたい。雑談のような面談から社長が出てきて１発で決まることもある ・掲載が安いとの噂で、ベンチャーや零細、社長1人しか居ない会社なども載ってる ・課金モデルよくわからんが、金いっぱい払うと上の方に表示されるとの噂（下の方に掘り出し物があったりする） ・ベンチャーや零細多いので、地雷もいっぱいある ・「応援する」がFacebookで回ってくるのは正直言うとウザい（個人の感想です） ・ちゃんと言うと、転職サービスっていうよりLinkedInみたいに、人材SNSにしたいらしい ・ベンチャーとか新しいことやりたいとか意識高い系なら外せないサービス ・CEOの仲さんが同い
株式会社サーバーワークスに再入社しました - Mana Blog Next
2016 - 12 - 02 株式会社サーバーワークスに再入社しました list Tweet 「再」入社しました 2016年12月1日。エンジニアとしての人生を再スタートしました。 株式会社サーバーワークスに「再」入社しました。 www.serverworks.co.jp サーバーワークスに再入社した理由について。以下が ちょうど1ヶ月前「りっすん」に寄稿した記事です。寄稿したお陰で自分のこれまでを振り返って、今後自分はどのように働いていきたいのか、どのように生きていきたいのかを考えることができました。 挫折を経験 「子ども達の成長を見守りつつ、私もエンジニアとして成長していきたい」 それが私の答えです。でも、仕事と子育てを両立できずに一度挫折したことがあります。 寄稿した記事にも書きましたが、長男が2歳の頃、肺炎で4度の入院をし、私は看護のためサーバーワークスを退職しました。職場のみんな
面接時における逆評価のすゝめ - massa142's blog
はじめに この記事は転職 Advent Calendar 2016 3日目の記事です。 自己紹介 社会人4年目 27歳 今年4月に転職 アライドアーキテクツ -> SQUEEZE 参考に4月の転職エントリを置いておきます。 株式会社SQUEEZEにJoinしました 書くこと 今年の転職の振り返りでも書こうかなと思ったんですが、SQUEEZEではエンジニア全員が採用フローに参加しており転職してから採用側の気持ちもわかるようになったので、個人的な話よりももっと汎用的な面接Tipsを残しておこうと思います。 この面接Tipsはこの2つから出来ています。 僕が転職活動の時に何社か面接を受けて感じたこと SQUEEZEが面接を通して大事にしていること 面接を通じての逆評価 面接は企業が候補者を評価する場でもあるけど、こちらからその企業を評価できる数少ない機会でもあります。候補者が面接の場でチェックし
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