今朝(2008/06/19)の日本経済新聞朝刊の経済教室欄は、久しぶりに早稲田大学教授である平野雅章先生のものだった。平野先生はこれまでも組織へのIT投資に対するリターンに関する研究を何度か書かれていたが、今回は組織能力と組織を構成する各個人との関係に関する内容でこれが実に興味深い。 今日のコラムでのポイントには、組織IQが低い組織ではいくら人材に投資をしても効果は得られないというのがある。多くの企業では組織の能力を高めようとして、研究開発に投資したり営業現場の人を増やしたり、新しい人を雇ったり教育訓練に投資したりする。組織IQが高い組織ではこうした総資産人件費率の上昇が収益性が上がるが、組織IQが低い場合はそれらの投資がそのままコストになって利益は増えないという統計結果が得られたというのである。 ちなみに組織IQというのは、スタンフォード大学のメンデルソン教授が開発した組織の知能指数を測
●昨今、企業を取り巻く経営環境の変化は、し烈を極めている。米国の景気後退とテロによる一層の消費の冷え込みで、世界的な規模で経済活動が落ち込んでいる。しかし、そうした景気変動の根底には、80〜90年代に始まっていた社会的な大変革、すなわち、イノベーション(技術革新)、ディレギュレーション(規制撤廃)、グローバル化、エコロジー化などが、本格的な影響を与えていることを忘れてはならない。 ●例えば技術革新では、ITバブルは崩壊したが、ビジネス、経営プロセス、個人の生活などにインターネットは着実に浸透し始めている。ナノテクノロジーやゲノム解析が切り開く膨大な新分野の出現も今後、我々の日常を一変させるような大変革をもたらすだろう。 ●規制撤廃の側面では、国内の競争秩序を守るという大儀名分で一部の人々や企業の権益を守ってきた古い体制が、存在理由を失って崩壊しつつある。今や経営者に求められるのは、「変
These gigantic Japanese nerds just rigged up an R2-D2 DVD Projector into a server monitoring system that alerts them whenever a system is down. R2's got Nagios, a monitoring app, an IR controller, and the ability to project what's wrong for the people to see. The video illustrates how it works in a dramatically geeky manner. These should be standard issue in every server farm around the world. [Sy
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