なぜたまる？　部下のフラストレーション では、なぜ作業を抱え込む人がいるのかといえば、楽なんですよね。考えなくていいから。何か仕事をしている気にもなれる。だけど、それでは本来の管理職の役割を果たしていない。面談などで注意をしても改まらないとすれば、替えるしかないですよね。そういう上司を置いておくのは会社の責任でもあるわけですから。役割を果たしていない上司はリスペクトされないでしょう。部下にフラストレーションを与えるばかりになってしまう。 上司がやるべき仕事は、部下に課題を与え、イノベーションにつながる発想を促すこと。出てきたアイデアの中から可能性の芽を見つけ、そこにプラスアルファしたり、ブラッシュアップしたりして、本人が考えているよりも大きく育ててやることです。 そういう意味では――質問の趣旨をひっくり返すようですけれども――私は、仕事を部下に完全に任せたことはありません。自分の見つけた疑

理想と現実の「差」に読者が気付き始めた 最近、書店員さんたちが「ビジネス書が売れない」と呟いている。一方で、プレジデント誌をはじめとして有力なビジネス誌の売り上げは、相変わらず堅調だ。また、この10年ほどテレビや新聞で、ビジネスニュースや経済番組の注目度が上がっているようにも感じられる。だから「ビジネス書が売れない」と言われると、私は意外な印象を持った。 2004年を基準とした書籍分類別の売上高推移で見てみよう。10年後に当たる2014年に、「出版物合計」では68.8％となったのに対し、「ビジネス書」は57.6％と大きく落ち込んでいる（図参照）（※1）。 確かに、ビジネス書が売れないというのは本当だった。 私は地球科学を専門とする研究者だが、地震や火山の啓発書の他にも、ビジネス書を少なからず出版してきた。というのは、学生たちに伝授している「理系の思考法」がビジネスパーソンにも役立つので、一

「周囲に気遣いできない人は出世できない」 ある銀座ママが著書で「クサい男は出世しない」と語っていた。 ニオイに無頓着な人は周囲に気遣いができない人であり、気遣いができないようでは出世できない、という持論だ。この持論に筆者（女性）が思わず納得してしまうのは、次のようなアンケート結果があるからかもしれない。 湘南美容外科による「匂いに関するアンケート」。この質問に対する回答が男女で対照的だったのだ。 「恋人にするなら『臭いイケメン／いい匂いのブサイク』どちらですか？」 女性で「いい匂いのブサイク」を選んだのは63.5％。半数以上が外見より匂いを重視していることがわかった。 やはり「いい匂い」派の団体職員のA子さん（31歳・未婚）の見解はこうだ。 「どんなに人柄が良くても、仕事ができても、口臭や中年臭のようなものがすると、生理的不快感から顔をそむけたくなります」 IT企業に勤めるB子さん（33歳