世間では「生産性」についてちょっとした議論が起こっています。 その発言の主を擁護するつもりはさらさらありません。これはまず断言しておきたいと思います。 その上ではっきりと認めたいと思います。私にも、その発言の主と同じように、生産性で他人を値踏みしたくなる気持ちがあるということを。 仕事のできない年配社員をバカにする若手社員の私 仕事ができないと職場いじめにあっていた年配社員が自殺した 仕事のできる・できないでその人の価値は決まるのか 私も生産性で他人を値踏みする人間である 仕事のできない年配社員をバカにする若手社員の私 これは私がまだ20代だったころの話です。私が新卒で入社した会社での出来事ですが、この会社は世代間の断絶が大きかった会社ではないかと思う。というのも、採用育成担当の人事課長自らが、私たち若手社員に向かって「うちの会社の、使えない年配社員のようになるな。お前たちが会社を変えろ」
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