「学歴フィルター」は存在する！ エントリーの段階から「大学名」で篩にかける？ - ライブドアニュース
2014年4月6日 11時0分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと で囁かれている「フィルター」の存在を論じている 専門家によると、企業は表立っては言わないがフィルターがあるのは事実だそう 一流大学でない場合、人材が外れだった時言い訳できないという事情もある 就職説明会の参加などにあたって、企業が大学によって差をつける「フィルター」が話題になっている。 企業は「不問」をうたってはいるが、じつはこれが「建前」であることは少なくないようで、すでに「入口」の段階で学生を篩にかけているらしい。 企業がサイトに「ほしい大学」を指示する就職活動のとき、多くの企業が「大学名は問わない」と明言している。ひと昔前、企業説明会に参加しようとしたら、一流大学とその他の私立大学とでは会場が別々に分かれていたことがあった。 それが今では、大学生がエントリーシートを提出する、「入口」の
＜ブラックバイト＞横行 「契約無視」「試験前も休めず」(毎日新聞社) - エキサイトニュース(1/2)
◇学生に厳しいノルマやクレーム対応事例も アルバイトをする大学生の間で、「契約や希望を無視してシフトを組まれる」「試験前も休ませてくれない」などの悩みが広がっている。学生たちの声を集めた大内裕和・中京大教授（教育学）は、違法な長時間労働などをさせる「ブラック企業」になぞらえ、「ブラックバイト」と呼び、問題視している。企業が非正規雇用の志向を強める中、正社員の業務をアルバイトに肩代わりさせる「基幹化」が進んでいるようだ。【長沢英次】 大内教授は６〜７月、中京大の学生約５００人を対象にアルバイトに関する経験や意見について調査した。大内教授はその記述＝表参照＝から、学生のアルバイトが、かつての「遊びや欲しいものを買うための小遣い稼ぎ」というイメージから様変わりしていることを実感した。 厳しいノルマを課されたり、クレーム対応やアルバイトの募集、新人育成などの重要な仕事をさせられた例もあるとい
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