シェアハウスである「妖怪ハウス」で起こった、受動喫煙を巡る暴力沙汰のお話。 喫煙者も、非喫煙者にも考えさせられる部分があると思います。 私は現在、非喫煙者ですがマナーを徹底すれば個人的嗜好は自由だと思います。 続きを読む
俺喫煙者だけど、 喫煙は免許制にした方がいいと思うよ。 んで運転免許みたいに点数決めて免停になったら吸っちゃダメ 最後は免取り、一生禁煙 みたいに。 喫煙者にはもう少し思慮深くなろうよって人ばっかり。 子供が近くにいても吸う。 人が飯食ってるのに吸う。 喫煙所まで行く途中に火をつけて吸う。 中年以降の世代は周りが吸っているのが当たり前みたいな世界だから、 自分も子供の頃から飯食ってる時に吸われてて、 それが悪いとは思ってないから直しようがない。 若い人は物事をあまり考えない人たちが主に吸っているので、 「今吸ったらイヤかな?」とか考えない、考えられない 当たり前を変えることも、考えさせることも難しいから さっさと免許制にして欲しい。
社員を新規採用する際に、「喫煙しないこと」を条件にする会社が増えている。 2003年5月に施行された健康増進法で公共施設やレストランなどで受動喫煙の防止措置が求められ、分煙が進展。最近では全面禁煙の場所が増えたり、就業時間中の禁煙を進めたりする動きが広がっている。それを「もう一歩進めよう」というのだ。 「社員の健康増進」「業務効率の低下防止」が目的 旅館やホテルを運営する星野リゾートが、採用情報サイトのトップページに「あなたはタバコを吸いますか?」と問いかけて、話題になったのが2010年。「NO」を選ぶと「ようこそ!」と歓迎のメッセージが現れるが、「YES」を選ぶと、たばこを断つことを誓約することができると答えない限り、募集要領のページには進めない。 富山県を中心に「明文堂書店」を展開する明文堂プランナーは2011年から、同じ手法で新卒・中途採用の募集を行っている。2013年4月6日には採
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