会社に本当の退職理由を言えなかったのは、なぜ？
退職を決めたとき、最初に報告をした相手は、約7割が「上司」（69％）と回答。このほか「同僚」（11％）、「先輩」「社長」（いずれも6％）と続いた。「上司に報告後、人事や経営者へと退職が伝わっていくことを考えると、上司に伝えた退職理由が既にタテマエである可能性が高い」（エン・ジャパン） 会社に伝えた退職理由 会社に伝えた退職理由は何だろうか。「家庭事情」（32％）と答えた人が最も多く、次いで「仕事内容」（25％）、「体調」（11％）、「社風や風土」（6％）と続いた。「家庭の事情はプライベートなことであるため、たとえ“タテマエ”だと分かっていたとしても、上司や人事が踏み込みにくい領域。引き止めることが非常に難しい理由であるからこそ、会社に伝えた退職理由として最も多く挙げられたのだろう」（エン・ジャパン） 一方、本当の退職理由は「人間関係」（26％）がトップ。「社風や風土」（18％）も人間関係と
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パワハラ:住友生命が解決金４０００万円で和解 大阪地裁 - 毎日新聞
