会社に本当の退職理由を言えなかったのは、なぜ？
退職を決めたとき、最初に報告をした相手は、約7割が「上司」（69％）と回答。このほか「同僚」（11％）、「先輩」「社長」（いずれも6％）と続いた。「上司に報告後、人事や経営者へと退職が伝わっていくことを考えると、上司に伝えた退職理由が既にタテマエである可能性が高い」（エン・ジャパン） 会社に伝えた退職理由 会社に伝えた退職理由は何だろうか。「家庭事情」（32％）と答えた人が最も多く、次いで「仕事内容」（25％）、「体調」（11％）、「社風や風土」（6％）と続いた。「家庭の事情はプライベートなことであるため、たとえ“タテマエ”だと分かっていたとしても、上司や人事が踏み込みにくい領域。引き止めることが非常に難しい理由であるからこそ、会社に伝えた退職理由として最も多く挙げられたのだろう」（エン・ジャパン） 一方、本当の退職理由は「人間関係」（26％）がトップ。「社風や風土」（18％）も人間関係と
長門有希の100冊 - ワ
いまさらですが、長門有希の100冊です。 海外作家だと出版社別の方が探しやすいので、自分用にまとめ直しました。 これでどこのブコフいっても検索に手間取りません。 完全に自分用ですが、集めている方はよろしければブクマでもして有用に使ってください。 ※スマフォの方はブラウザに寄りますが、表示崩れありましたら端末を横にしてお使いください。
「原爆投下も国際法違反か」シリア化学兵器使用で米国務省に質問飛ぶ - MSN産経ニュース
原爆投下も化学兵器使用と同じ国際法違反か－。米国務省の定例記者会見で２８日、ロイター通信の記者がシリアの化学兵器使用疑惑をめぐり、米国による広島、長崎への原爆投下の例を挙げて軍事介入の正当性について追及した。 米政府はアサド政権による化学兵器使用を断定。この日の会見でハーフ副報道官は国連安全保障理事会による武力行使容認決議なしに軍事介入することを念頭に、多数の市民を無差別に殺害したことが一般的に国際法違反に当たると強調した。 これに対してロイターの記者は「米国が核兵器を使用し、広島、長崎で大量の市民を無差別に殺害したことは、あなたの言う同じ国際法への違反だったのか」と質問。ハーフ氏はコメントを避けた。（共同）安倍首相「アサド政権は道譲るべき」「化学兵器使用可能性高い」と非難
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
