観察することとか | 眠る開発屋blog
ふと思ったこと。 「膨大なデータを分析して見えてくること」ニコニコ動画データ分析研究発表会 「口コミは効果あるよ！」 とかいうのは、多分ネット以前から言われているのだろうけど、 「で、実際どんだけ効果あるの？」 の部分は割とうやむやになっていたのではないだろうか。 そもそも分かりようがなかったというか。 ただ、こういうコミュニティの可視化という技術の敷居が低くなれば、なんとなく見えてくることがありそうだし、広告主に対する成果も提示しやすくなるのかな、という気がしてきた。 マーケティングの手法って、調査の部分は今でもアンケートが中心だったりすると思うのだが、「観察される為の行動をとる」という時点で既に被観察者の行動にバイアスがかかっているわけだ。 で、観察される為の行動ではなく、自発的欲望を目標とした行動の足跡を拾い集めて、そこから意味を汲み取ることが容易になれば、それのほうがより役に立つの
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もしもこの世から「残業」が完全になくなったら ３年ぐらい前に読んだ本を思い出した。 １９８０−９０年代の話ですが、残業について、 「時間外・休日労働の弾力的運用が我が国の労使慣行の下で雇用維持の機能をはたしている」（１９８５年労働基準法研究会報告）とか、「我が国の労働慣行の実情に合うような上限設定が可能かどうか定かでない」（１９９２年同報告）と、雇用維持の為のコストとして恒常的な長時間労働を是認する考え方が主流でした。 需要の低下に応じて、生産水準を下げなくてはならなくなっても、バッファがあるから解雇せずに大丈夫でしょ、という。。。 まぁ、 ところが、その後、労働法政策が内部労働市場の雇用維持から外部労働市場における移動促進に徐々にシフトしていったにもかかわらず、この長時間労働哲学には疑問が呈されないまま２１世紀に至っているのです。 と著者は問題視しているわけだけど。 話変わって、最近友人
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