｢働いても食べられない｣アメリカ人増える背景
ユタ州ペイソンに暮らすケリー・ウィルコックス（35）は、2017年モデルのダッジ・グランドキャラバンを運転して近くの食料配給所を初めて訪れたとき、意外な光景に驚いた。トヨタやホンダの新しいセダンやミニバンがあちこちにとまっていたからだ。「多くの人たちが私と同じような車に乗っていて、中には子どもを乗せていた」。 ウィルコックスは、幼い4人の息子の母親だ。今年春に初めて食料配給所のタビサズ・ウェイ・ローカル・フードパントリーを訪れたときに、このような光景を目にするとは思っていなかった。だが、自分が助けを必要としていることは分かっていた。失業した夫はすぐに営業の仕事を見つけたものの、インフレのせいで給料は十分とはいえなかった。 「今も請求書の支払いに困っている」と話すウィルコックスは、子どもたちを食べさせるため、夏になっても定期的にタビサズ・ウェイに通っている。食料品の値段が下がるとか、夫の給料
幹部育成、MBAより「出向起業」 社員のままで社長に しごと進化論 - 日本経済新聞
関西電力など大企業で「出向起業」の活用が広がっている。新規事業に挑戦したい社員が、籍を残したままスタートアップを設立できる仕組みだ。経営者として資金調達やビジネスモデル構築など厳しい実務にあたり、仮に失敗しても古巣に戻って経験を生かせる。エリート育成の定番、経営学修士号（MBA）留学にはない「実戦」経験で幹部候補を育てる。「学生のビジネスコンテストじゃないんだぞ!」。関西電力の栗山裕和さん（3
全国IE年次大会で「IoTが生み出す人材育成効果」 の事例発表
アスカカンパニーのIoTと人材育成 日本インダストリアル・エンジニアリング協会が発刊する協会誌「IEレビュー」があります。 本誌はＩＥに関する研究や改善活動事例の紹介を通じてＩＥの普及を図る、日本における代表的なIE専門誌になります。 働き方改革が求められるなか、企業を支えてきた製造現場のQC活動のあり方にも変化が必要となっています。 また、IoTと人材育成との関係性もクローズアップされつつあり、その中でアスカカンパニーにお声がかかり、楽・正・早・安を基本理念としたMK活動を本誌にご紹介させて頂きました。 おかげさまで日本のIE普及への貢献を評価いただき、IE文献賞を受賞することができました。
こどもミュージアムプロジェクト【株式会社 宮田運輸】｜取組み事例｜経営実践研究会
優しい気持ちがみらいをつくる！ 子どもたちの描いた絵やメッセージをトラックなどにラッピングするプロジェクト 企業名 株式会社 宮田運輸 企業HP http://www.miyata-unyu.co.jp/ プロジェクトのポイント 商売道具である‘トラック’に子どもたちの描いた絵やメッセージをラッピング そのトラックがあるだけで、皆が優しい気持ちになり、実際事故の件数も減少 会社紹介 株式会社宮田運輸は昭和42年4月創業してから、一番大切にしてきたのは『人』です。関わる全ての人と幸せを分かち合いたいと考えています。 現在（2018年5月24日時点）、自社を含め62社が賛同し、191台のこどもミュージアム号が誕生しています。 プロジェクトの経緯 こどもミュージアムプロジェクトは五年前に起こった悲しい事故をきっかけにスタートした取り組みになります。監視機器に頼らず、自発的に安全運転しよう、更に幸
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