いや、ほんとはそんなに多く無いけど… 完全に話題にする時期が遅れたような気がしないでもありませんが、私は新卒で入社した会社を1年弱で辞めてその後転職を繰り返しています。 転職回数の多さをそのまま戦闘力に換算できるのならば、私はフリーザくらいの数値は叩き出せるでしょう。 しかし転職回数が多いことはやはり採用側にとって不安要素のひとつです。 私も過去に採用担当をしていた事がありますが転職回数が多い人に対して「すぐにやめてしまうのではないか」という不安はありますし、現場のほうからも必ず心配されます。 実際に自分が転職活動していた時も、転職回数が多いことがネックであると率直に言われ不採用に至ったことがあります。 しかし私は転職を繰り返してきたことは後悔していません。 今となっては色々な仕事を経験して楽しかった思い出となっております。 以前にブラック企業で働いていましたが、仕事中に血を吐く人やパワハ