【40歳からの転職】ビジネスパーソンに求められるスキルと成功者の共通点は？出典：人材紹介大手3社 転職紹介実績の集計結果 2018(平成30)年度下期 2/3ページ目 ｜ 一般社団法人 日本人材紹介事業協会 日本人材紹介事業協会（人材協）が半期毎に公表している人材紹介大手3社（ジェイ エイ シー リクルートメント、パーソルキャリア、リクルートキャリア）の転職紹介人数を見ると、何とも興味深いデータを読み取ることが出来ます。 2018年度下期の転職紹介人数は3万8316人で、前年同期比23.3％の増加ということですから人材紹介事業は好況が続いているようです。 そのうちの求職者転職時年齢別のデータを見ると、ボリュームゾーンとして最も大きい年齢層は26～30歳で1万3401人でした。以下、31～35歳が8112人、25歳以下が7245人、41歳以上が5028人、36～40歳が4530人という順になっていました。 これを見る限りでは、やはり転職のピークは35歳までと思って
