Googleの人事担当重役が語った「採用」の最先端技術（成績でも面接でもなくビッグデータで！） - ICHIROYAのブログ
人を雇うのは、本当に難しい。 僕のところは、小さな会社だけど、それでも、ここ10年の間に、300人ぐらいの履歴書を読み、面接したような気がする。 小さな会社なので、間違ったひとを採用してしまうと、倒産にだってつながりかねない。 その分、採用には必死である。 で、採用する側になってわかったことがいくつかあるのだけど、 （１）履歴書と面接で、その後の仕事への貢献度を予想するのは、無理。 （２）致命的な問題をおこすのは、面接で即採用したような人のなかにいる。 （３）仕事に臨む態度に関しては、わかるポイントはある。 ということだ。 面接ですぐに採用を決めたひとというのは、もちろん、頭の回転も早く、人当たりも良い。だから、スタッフの間にも、一定の影響力をもつことになる。 だけど、それで、経営者の思う方向に向かってくれればいいのだけど、違う方向に行こうとするひとがたまにいる。それも、頑固一徹に。 それ
【ブログ論】もしもはてなブログのサーバデータが消えたなら - Sakak's Gadget Blog
■はてなブログにバックアップ機能がないこと ▼Flickrが人的ミスにより利用者アカウントを削除：5年間分、4,000枚の写真が消失 | TechCrunch Japan（2011年2月3日） はてなブログだって、こういう話は他人事ではないと思っています。 影響範囲は大小いろいろ考えられますが。特定のアカウントだけかもしれなし、全アカウントかもしれないし、１年以上前の記事だけかもしれないし、全記事かもしれないし。 そういう想像力が働くと、普通はバックアップをしようと考えますよね。 でも、はてなブログには、ブログデータを書き出す（バックアップする）機能がないんですよね。ここで言うバックアップ機能とは、使い始めてから現在までの記事全てのことを指しています。昨日とか今日とか１週間とかそういうレベルではなくて。 はてなブログを始めた当初はこのことが頭に引っかかっていました。以前に使っていたブログサ
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