「上から目線」ってそんなに気になる？ - Letter from Kyoto
僕自身、昔から"偉そう"と言われる事が多かったので、他人が話すときの「上から目線」をあまり気にしたことがない。というよりは、いまだにその「上から目線」ってのが何なのかよくわかっていない（まあそのあたりが私の社会人として欠落していた部分なんだろうとも思う）。"偉そう"とはまた違うのか？なんでそんな言葉が生まれたんだろう。 上から目線の何が悪いの？ なぜ人は上から目線を気にするのだろうか。ケースとしては、「上の人間でもない人があたかも上にいるかのような態度をとっている」というその内実と言動とのギャップに腹を立てているのか。よく知りもしないくせに本人は知っていると思い込んでいるから、さも知っているかのような口調で教えてきたり諭してきたり否定してきたりとか。そういう勘違い発言に対して躍起になって反論したくなるのではないだろうか。「お前が言うな」とか「お前の言うことは見当外れだ」とか。 さらに本当に
47NEWS（よんななニュース）
「基準引き下げで生存権侵害」生活保護の減額処分取り消し、賠償請求は棄却 鹿児島地裁「厚労相の判断 裁量逸脱や濫用」
オタクじゃなくて何よ
ちょっと前の増田で、あの作品も見てないのにオタク名乗んじゃねーよ、みたいなのあったけどさ じゃあ、見てる作品数は少ないし知識もそんなにないけど、見てるものについてはとにかく好きでしょうがない！って奴は何て名乗ればいいのよ 誤解されない名前があるならそっちを名乗るから、教えてくださいよ先輩 追記（4/30 0：30） こんなどうでもいい独り言にたくさん答えてもらって、何か申し訳ないやら有難いやら、すいません 俺としては別に戦うために名乗りを上げてる訳じゃなくて、 「キモくてごめんね。でも俺こういう奴だから、嫌いな人は避けてね」ってニュアンスの自己紹介として、オタクって言葉を使う事があるのね （「えーそんなにキモくないですよー」というアレを待ってる面もあるのは否定はしない） そういう自虐を込めて言ってるのに、「偉そうに名乗んじゃねーよ」的に扱われると困るという話 ○○キチくらいが代案としてはち
マニュアルと同じ順序でしか注文できない店
5年ぶりに喫茶店に入ったら似たようなことがあった。 私「ブラックのアイスコーヒーください」 店員「コーヒーはホットとアイスとありますが」 私「ブラックのアイスコーヒーください」 店員「ではアイスのほうでよろしいですね？」 私「アイスのブラックコーヒーください」 店員「ミルクとお砂糖はお入れしますか？」 私「ですから、ブラックのアイスコーヒーください」 店員「お付けしなくてよろしいでしょうか？」 私「しなくていいから、ブラックのアイスコーヒーください」 店員「お一つで宜しいですね？」 私「私は一人ですから、一つください」 店員「アイスのブラックコーヒーをお一つですね？」 私「はいそうです」 店員「承知いたしました」 もはや喫茶店で「コーヒー」と一言言えば出てくる時代ではない。 http://anond.hatelabo.jp/20140428110849
友人にはてなを薦めたい
話の着眼点が面白く、はてな向きなんじゃないかと思う友人がいて、 せっかくだからはてなブログ始めてみたら、もしくははてなブックマークだけでも。と薦めたい。 それで、はてなを知らない友人に、はてなについて説明しようと以下の文章を書き始めたところ、 （いきなりブログ始めて、ブクマで叩かれたら傷つくかも） （はてなに染まりすぎて、激しく村民化したらどうしよう） （ダークサイドだけに目がいって、薦めた自分が誤解されたらどうしよう） という懸念が出てきて、はてな独自の雰囲気や用語、注意点なども教えたいと思うに至り、 皆様の力を借りるべく、増田にのせることにしました。 おすすめ記事や注意点などがあれば、ブコメやトラックバックで是非お願いします。 後は「はてなってこんな感じ」ってところを友人にみせたいです。 はてなとは？株式会社はてなが運営するポータルサイト http://www.hatena.ne.jp
性同一性障害の新入社員
日記ブログ風に書かれた小説として、話半分に読んでください。 1． 新入社員の一人が性同一性障害（MtF）の方で、半月後から研修にやってくるため、事前説明があった。 戸籍等では男性だが、女性として扱う。 通り名を女性名に変更しており、仕事は全て通り名で行う。 指定作業服は女性用を着用する。 更衣室と手洗いは専用のものを用意する。健康診断も別枠で行う。 小さな空き部屋が専用更衣室となり、廊下から直接個室に入る形式の「来客用手洗い」が、この新人さんに開放された。 コストがかかる……といえば、それはそうなのだけれど、男性ばかりの会社に女性社員が初めて入ってきたときと、大きな構図は同じだ。 まあ、女性は男性と同じくらいたくさんいるが、性同一性障害の方は人数が少ない。損得勘定で説明するのは困難だ。率直に、「正義のため」とでも考えておくのがよいと思う。なんのために800人もの社員がいるのか。それは、負担
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