どんな50代を目指している？ - Attribute=51
「これまで、ちゃんと仕事もしているし成果に対しても評価している」 はあ。 「ただ、今後同じような仕事をしていても評価があがっていくことはないから、意識を変えてがんばらないとな」 はあ。 「今までと違ってマネージメント面が評価されてくるし、より数字に対して責任も出てくる」 はあ。 「さらに成長するために、君はどんなキャリアプランを描いているんだ？」 キャリアプラン、ですか…。 ここ数年、会社の面談で 「マネージャーになれるように」 「チームを引っ張る立場になれるように」なんてことを言われるようになった。 「能力が認められて」と言いたいところだけど、 単に歳取って中堅になっただけなのである。 「なれるように」と言われているだけで、なっているわけではない。 「ならない」とこっから先は無いよ、と言われているとも言える。 会議室を出て、缶コーヒー買って、ビルの非常階段に出て、 ものすっごい遠い目をし
BLACKCASの違法性について | 栗原潔のIT弁理士日記
先日のエントリーで、「（B-CASのアクセス制御機能を回避できるように改造した）黒B-CAS（BLACKCAS）の提供」は不正競争防止法違反で刑事罰の対象となるだろうという趣旨のことを書きましたが、やはり、現実の事件となってしまいました（参照記事）。 記事によると、BLACK-CASをオークションで販売した人は不正競争防止法違反の疑いで逮捕されたようです。アクセス制御回避機器を譲渡したということで刑事罰の対象になるということで、ここまでは想定の範囲内です。 問題は、最近明らかになったB-CASカードの脆弱性をついた改造の方です。まず、改ざんのためのプログラムをインターネットで配布した人が不正競争防止法違反の疑いで逮捕されたようです。厳密に言うと、アクセス制御を回避するプログラムそのものを不正の利益を得る目的等で配布すると刑事罰の対象になるのですが、B-CASを改造するプログラムもそのような
ライブドア社員malaが高木浩光の定置網に引っかかりtwitter民にフルボッコにされるの図 - Togetter
Hiromitsu Takagi @HiromitsuTakagi WBSの放送 http://t.co/JSaAhR9g は、経済系番組なのに問題点を示しており良い番組だった。「元カレが出て嫌」「知らない人が出て怖い」件を声をとって伝えている。（おそらく本題は元々そっちを予定していたのではないか。） 2012-06-24 00:39:38 Hiromitsu Takagi @HiromitsuTakagi 生貝氏のコメントは「企業が自ら情報の扱い方を明らかにしたうえで「信頼して欲しい」というメッセージを積極的に発信することが必要」というもの。 しかし今の実態はというと、「情報の扱い方」が抽象的にしか示されず、「信頼して欲しい」というのが精神論になってしまっている。LINEはどうか。 2012-06-24 00:43:20
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