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2015年12月19日のブックマーク (5件)

  • いい競争で、いいサービスを。 - ご報告|ヤマト運輸

    2017年1月27日「いい競争で、いいサービスを。」の特設サイトを新設しました。 2016年12月6日意見広告「いい競争で、いいサービスを。」が「第65回 日経広告賞 自動車・運輸・輸送部門 優秀賞」を受賞しました 2016年7月21日意見広告「いい競争で、いいサービスを。」が「第64回 朝日広告賞 運輸・サービス部門賞」を受賞しました 2016年6月27日新しいご意見を追加しました 2016年4月12日意見広告「いい競争で、いいサービスを。」が「第45回フジサンケイグループ広告大賞」クリエイティブ部門「新聞優秀賞」を受賞しました 2016年2月19日新しいご意見を追加しました 2015年12月19日「意見広告」にお寄せいただいたお客さまのご意見に関して 2015年11月12日意見広告ページを掲載いたしました 2015年11月12日の意見広告および当ホームページに対して、累計で3,400件

    zyugem
    zyugem 2015/12/19
    メール便で信書送って書類送検が8件て、これは知らなかったな。
  • ブログに「社員をうつ病にする方法」 社労士を調査へ:朝日新聞デジタル

    愛知県内のベテラン社会保険労務士の男性が「社員をうつ病に罹患(りかん)させる方法」と題した文章をブログに載せ、県社労士会が問題視して今月に調査を始めた。職場での取り組みに逆行するような発信はネットでも批判され、厚生労働省愛知労働局も事態を重く見て調べる方針だ。 問題の文章が載ったのは11月下旬。「すご腕社労士の首切りブログ モンスター社員解雇のノウハウをご紹介!!」と題した連載の40回目で、上司に逆らったり遅刻したりする社員を「うつ病にして会社から追放したいのだが」という質問に答える形だった。 ブログでは、「失敗や他人へ迷惑をかけたと思っていること」などを社員に繰り返しノートに書かせるよう勧めた。「うつ状態は後悔の量が多いほど発症しやすい」とし、社員が自殺した場合の助言もあった。 ネットでは「あまりにひどい」などの批判が起きた。「ふざけるな!」といったメールを数件受けた男性社労士は「怖くな

    ブログに「社員をうつ病にする方法」 社労士を調査へ:朝日新聞デジタル
    zyugem
    zyugem 2015/12/19
    ここで表現の自由を持ち出すセンスからして法律を扱う資格はないのではないか。
  • 夫婦別姓に関して、リベラルが無邪気すぎ

    夫婦別姓のような難しい問題は、正解がないのだから、議論は、相手の主張の最もいいところを取り出してするのではないと、深まっていかないと信じている。そういう意味では、世のリベラルの人たちの主張は全く納得できない。 例:夫婦別姓婚は別にウィルスでもなく、侵略者でもないんですよね。 こういう発言をする人たちは、選択肢が存在することの影響について無邪気すぎると思う。一見正しそうだから政治的主張を通すための戦略としてなら考えられるが、そこまで考えての発言でもなさそう。いくつか選択肢の弊害についての例を見よう。 1)アル中の人の治療にあたって、「アルコールがあっても飲まない精神力をつくるためにアルコールをそばに置く」などの方法は間違っている。そもそも患者がアルコールを飲むかどうか選べる環境にしことが重要。 2)日語は二人称単数(あなた、君、そちら、お前、あんた、貴様、貴殿、おたく、など)が多く、どれを

    夫婦別姓に関して、リベラルが無邪気すぎ
    zyugem
    zyugem 2015/12/19
  • シャープ液晶事業、Jディスプレイが買収へ 来春合意めざす - 日本経済新聞

    スマートフォン(スマホ)などに使う中小型パネル大手のジャパンディスプレイ(JDI)はシャープに対し、液晶パネル事業の買収を提案する。シャープの先端技術を担う亀山工場(三重県亀山市)の技術者や生産設備を中心に取得する方針。年明けから交渉に入り、来春までの合意を目指す。経営難が続くシャープの再建が進むと同時に、日の液晶パネル産業の技術力をJDIに結集、韓国勢など競合に対抗する。年内にもシャープ側

    シャープ液晶事業、Jディスプレイが買収へ 来春合意めざす - 日本経済新聞
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    zyugem 2015/12/19
  • 長崎大が働き方改革 無駄な業務減らし研究時間確保 - 日本経済新聞

    長崎大学が働き方改革を強力に進め出した。外部コンサルタントの指導のもと、無駄な業務を減らして来の研究などに割ける時間を増やす。少子化で大学を取り巻く環境は厳しさを増しており、従来のような働き方では有能な人材が集まらず、成果も期待できないとの危機感がある。介護と研究の両立にも乗り出した。「私も一日に12時間以上働けと言い続けてきた。変わらないといけない」。11月に開いた働き方を見直すキックオフ

    長崎大が働き方改革 無駄な業務減らし研究時間確保 - 日本経済新聞
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    zyugem 2015/12/19