It could make us more willing to express how we feel. Or you could say it over-simplifies our complex moods and lives. But today the Facebook status update box began offering the option to “share how you’re feeling or what you’re doing” through a drop-down menu of emoticons and media. We’re entering a more structured era of communication, where both friends and big data know exactly how we tick. F

cakesは2022年8月31日に終了いたしました。 10年間の長きにわたり、ご愛読ありがとうございました。 2022年9月1日

メキシコの様な親日的な国との首脳会談は、NHKも報道しないので、フェイスブックでお知らせします。

昨日この記事をFBで見かけて、 従来の説はほとんどウソだった。日本でベンチャー企業が発達しない本当の理由。：ガジェット通信 ここ最近ずっと思っていた起業ネタについてやっと触れることが出来そうだったので、思いつくままですが書いてみたいと思います。 まず、自分の手元にある教科書「現代の経営学」にベンチャー・ビジネスは何と解説されているか 経営組織の解説において、新たな組織構築の探求ということで「社内ベンチャー」が紹介され、ベンチャー・ビジネスという以下の用語解説が出てきます。 新製品・新技術などのアイデアの発明と開発を行うことを目的とする小規模の独立的な企業。大企業の研究開発部門やデザイン部門に属していた人たちが独立して外部に企業を設立するケース（スピン・アウト・この場合、親会社が一部出資を行うケースもある）や、任意の少数の専門家グループが自営の形で設立する場合がある。 恥ずかしながら自分はこ

日本の未婚率が42.3%になったと言われている。 しかし、未婚率が上がっているといっても、実は恋愛結婚する人の割合は変わっていないという。 http://www.kigyokaing.net/ohuchi_kuniharu/story_9.htmlhttp://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2005/01/pdf/016-028.pdf 変わっているのはお見合い結婚の割合。これが大幅に減ったから、結果として日本の未婚率は増加したということらしい。 確かにお見合いは減った。僕も経験ゼロだ。 しかし、日本にはその代わりに、出会い系サイトや婚活サイトやパートナーマッチングサイトがあるじゃないか、という人もいるかもしれない。 ダメだ。それじゃ全然ダメなのだ。 ネットのサービスで言うならば、マジで日本には「お見合いサイト」が必要なのだ。 婚活サイト

設立当初は、PCのSEOを個人的にやっていて、サイバーエージェントなどの代理店から受注をしていたアトランティス。その頃、利益は数百万出ていたそうだが、個人事業主レベルだったという。人を雇う収入は出来ていたというので、本格的な事業に乗り出す準備の期間だったのだろう。 その後、最初に300万ほどの投資をして、サーバを買い込み、無料のアドサーバとして様々なサイトへ営業をしたそうだ（今ならクラウドがあるだろう）。アドサーバを無料で配るのに力を入れるのは半年ほどやめて、広告アドネットワークと有料サービスへと事業を展開し始めたアトランティス。ただ、無料だと大企業は使ってくれないため、値段を付ける必要があったという。

「http://news.nicovideo.jp/watch/nw575069」を読んで。 日本の企業では途中参加する人用のルートってそもそも考慮されていない。この場合の途中参加ってのは、正社員からの転職ではなく、経験無かったり全くの異業種からの転職だったりというパターン。 それは能力的に足りてる足りていないとかそういうことではなく、途中から正社員経験０で参加するというルートはありません、ってこと。新卒正社員は０から育てますけど、それ以外は即戦力、というか、他で正社員経験が無いとお断り。途中参加の前歴が無いとか、社内にそういう経歴のルートが無いとか、まあ、理由はなんでも。 世の中の生き方は多様化が進みいろんな経歴の人が増えてるけれど、スタートから正社員じゃなかった人に正社員になる道ってのはホントに無い。年齢がある程度を超えてて、社会人経験無い人はお断りです、って言われたら、もう何をどうし

自民党は8日、厳しい労働環境が問題となっている「ブラック企業」について、社名公表などの措置を政府に提言する方針を固めた。夏の参院選公約での明記を検討するが、具体的な線引き基準の設定は困難との指摘もあり、今後の党内調整の課題となりそうだ。党雇用問題調査会（森英介会長）が近くまとめる提言に、就職から数年以内に退職する人の割合が高い企業など「若者の『使い捨て』が疑われる企業への対応強化」を盛り込む。

2013年04月06日放送の「オードリーのオールナイトニッポン(ANN)」にて、ツイッターで揉めない方法について語っていた。 若林「俺、ツイッターのリプライに怒っている人がイヤなのよ」 春日「うん？」 若林「自分がつぶやいたことに対して、たとえば『若林バーカ』ってことを書かれて、それとケンカしているのがイヤなんですよ」 春日「『若林バーカ』って書かれて、それに若林さんが怒るのがイヤなんですね」 若林「そう。だって、飛んで火に入る(夏の虫)じゃん」 春日「まぁね。向こうは誘ってきてるからね」 若林「そう。そこは火なんだから、そこに入っていくワケだから。その際、どうやってキレないようにすれば良いのかってことを、さっき、報道の方に訊いたの」 春日「あぁ」 若林「そしたら、『そういうことを送ってくる人は、ホントに全然面白くなくて、良いことが何もない毎日を送ってる人だと思えばいい。それ(鬱屈した気持

メキシコの様な親日的な国との首脳会談は、NHKも報道しないので、フェイスブックでお知らせします。

もともと「社畜」なる造語は社員と家畜を掛けたのだから、含意として社畜と家畜が似てるのは当たり前な訳で。こんな言説を真に受けてノマド目指しちゃう若者はさすがにいないだろうけど、社畜批判ノマド礼賛ってバブル期のフリーター礼賛と似た危うさを感じてて、別の搾取構造やリスクを隠蔽してるんじゃね？って疑問も拭えないから野暮だなと気後れしつつ論じてみる。 会社に「飼われる」ことを全否定するわけではありませんが、これからの時代はかなりリスキーだと思います。「会社の外をいつでも飛び出していけるだけの力」を持っておくべきでしょう。 会社の平均寿命が就労可能年数と比べて短い以上、若手に限らず危機感を持って会社に依存せずに済むよう自己研鑽に励む必要はあるんだけど、ソーシャルメディアでちょっと目立ったり、アフィリでちょろっと泡銭を掴むことを「会社の外をいつでも飛び出していけるだけの力」といえるかは疑問。若いうちは下

後に夫となるスウェーデン人男性と出会ったのは、ロンドンでジャーナリズムの学校に行っている時だ。2人で日本に行ったりした後、スウェーデンに住むことにし、南端のマルメにアパートを借りた。マルメ・コミューンはスウェーデン国内でも一番外国人が多い地域で、住民の3分の1は外国で生まれており、10％は両親の少なくとも一方が外国出自だ。 アパートの部屋を探している時、不動産の担当者が「ローゼンゴードがいいのじゃない？」「ローゼンゴードにぴったりの部屋があるわよ」と執拗に勧めてきた。 スウェーデンであってスウェーデンでない「パラレルワールド」 マルメ内でもローゼンゴードは特に外国人の居住者が多い地域。｢子供がちゃんとしたスウェーデン語が話せなくなる｣といった理由でそこから逃げ出すスウェーデン人も多く、その地はスウェーデンであってスウェーデンではない一種の別世界――「パラレルワールド」になっていた。 夫はス