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夜遊び＝ただ酒を飲むだけ 大人の遊び＝ただエロいだけ 大人が集まってやることってただ酒を飲むかエロいことするかってだけ。 「ビジネスマンも遊びが大事」って言ってるやつもやることはサーフィンぐらい。 なんでこんなショボい遊びしかないわけ？

国民民主党の玉木雄一郎代表は22日、衆院代表質問で選択的夫婦別姓の導入を訴えた際、自民党の女性議員から「だったら結婚しなくていい」とやじが飛んだと記者団に明らかにした。

久々に読むか、と満喫で直近二十冊ほど読んでみたんだけど、これ初期に比べてめちゃくちゃ難しくなってない？ 多いときは見開きで15を超すくらいコマを割ってるせいでそれぞれのコマが小さいのに、 びっしり書き込まれた細密な背景、決めゴマ以外でも連発される無駄な擬音で画面がごちゃごちゃして読みにくい 戦闘シーンも昔は主人公チームVS敵海賊チームとかなりわかりやすい構図だったのに今は海軍やら革命軍やら複数の勢力が出てきてる そのうえ毎回新しい島ごとに新しい敵キャラが大量に出てきて入り乱れて戦うからもう何が何やらわからない 数ページ、酷い時は数コマ戦っては「一方あのキャラは…」と視点が飛ぶ ストーリー自体は毎回テンプレで、新しい島に降り立つたびに「主人公チームがモブに誤解され嫌われる→ ヒロインと仲良くなる→ヒロインとモブを苦しめている悪役の正体を主人公チームが突き止める→ なぜか悪役がペラペラ真実を語

よっぽど金がないのか？

経団連は春闘に向けて、戦後、長く続いてきた日本型雇用システムを見直すよう促しました。新卒一括採用、終身雇用、年功型賃金…もう時代に合わないのでしょうか？ 日本型雇用システムは、新卒一括採用、終身雇用、年功型賃金を主な特徴としています。皆が同じ時期に就職し、年を重ねるに従って同じように昇進し、そして同じ会社で定年まで勤めあげる。こうした雇用システムを日本の多くの企業が導入し、高度成長期に定着しました。 日本型雇用システムは、経済が右肩上がりで大量生産で安くていいものを作れば売れていた時代に適した制度でした。 例えば、新卒一括採用は、企業にとっては毎年、計画的に採用を行うことができ、採用後も異動や転勤などを通じてさまざまな仕事を経験させて、自社にあった社員を育成することができます。 社員にとっても、年齢や勤続年数が上がるにつれて給料もあがる年功序列型の賃金は、雇用や経済面での安心感につながり、

「内定辞退セット」が世間をお騒がせしている。これは私が内定辞退の仕方のマニュアルを執筆し、便箋・封筒をセットにして監修し、昨年末に販売を開始したものだ。テレビをはじめ、各マスコミからお問い合わせいただき、品薄状態になっているという情報もあるが、大学生協には並んでいるはずだ。以前からこのコラムやネット媒体などで「内定辞退」については、何度も説明してきたつもりだが、力不足でなかなか周知できない。「