「デジタルスキル標準」をとりまとめました！ （METI/経済産業省）
経済産業省と独立行政法人情報処理推進機構（IPA）は、企業・組織のDX推進を人材のスキル面から支援するため、DXを推進する人材の役割や習得すべきスキルを定義した「DX推進スキル標準（DSS-P）」を今回新たに策定し、今年３月に公開した「DXリテラシー標準（DSS-L）」と合せて、個人の学習や企業の人材育成・採用の指針である「デジタルスキル標準（DSS）」ver.1.0として、取りまとめました。 1．背景・目的 データ活用やデジタル技術の進化により、我が国や諸外国において、データ・デジタル技術を活用した産業構造の変化が起きつつあります。このような変化の中で企業が競争上の優位性を確立するためには、常に変化する社会や顧客の課題を捉え、デジタルトランスフォーメーション（DX）を実現することが重要です。 一方で、多くの日本企業は、DXの取組みに遅れをとっていると考えられます。その大きな要因のひとつと
ドラゴンファーザー on Twitter: "ふと凄い事に 気がついてしまったのです 僕は離婚して1人親になり 転勤を断ったり 勤務体系で我儘を聞いて貰ったり 学校行事で有給を沢山取得したりしていて 一言で言うと子育てをする上で一部会社キャリアを犠牲にしています しょう… https://t.co/OVOSBc0DrB"
ふと凄い事に 気がついてしまったのです 僕は離婚して1人親になり 転勤を断ったり 勤務体系で我儘を聞いて貰ったり 学校行事で有給を沢山取得したりしていて 一言で言うと子育てをする上で一部会社キャリアを犠牲にしています しょう… https://t.co/OVOSBc0DrB
※2022/11/14更新※《重要》3キャリアの新料金プランをご検討中のお客様へ
いつも、THE YELLOW MONKEYオフィシャルファンクラブ「BELIEVER.」をご利用いただき、誠にありがとうございます。 2021年3月より提供開始予定のNTTドコモの新料金プラン「ahamo」、auの新料金プラン「povo」、およびLINEとSoftBankの新ブランド「LINEMO」へのご変更をご検討されているお客様へお知らせです。 これらの新料金プラン・新ブランドへご変更される方、およびご検討されている方は必ずご一読いただきますようお願いいたします。 ※2022年11月14日更新 ・au、SoftBankをご利用の方向けのご案内を更新しました。 ＜docomoをご利用の方＞ ドコモ新料金プラン「ahamo」では「ドコモ払い」を引き続きご利用いただけます。 そのため、現在当サイトのご登録に「ドコモ払い」をご利用されているお客様が「ahamo」にご変更された場合でも、決済登録
自衛隊幹部が異様な低学歴集団である理由 | プレジデントオンライン
自衛隊幹部の51％が高卒以下だった 筆者の情報公開請求とプレジデント社との共同取材により、自衛隊幹部は公務員の中でも異様な低学歴集団であることが判明した。しかも、それは米軍や韓国軍にも劣るレベルだという。 まず目立つのは大卒の低さである。大卒以上の幹部（尉官以上）は45.9％しか存在しない（2017年10月末時）。大卒率ほぼ100％のキャリアの国家公務員や米軍の現役幹部の83.8％（15年時）と比べると異常な低さだ。 次に修士以上も酷い状況だ。米軍の現役幹部の41.5％が修士号以上を取得している。しかし、自衛隊幹部は僅か5.02％のみ。特に航空自衛隊幹部は3.64％でしかない（18年4月時）。 そして、注目すべきは高卒の多さである。なんと自衛隊幹部の51％が高卒以下であり、一佐ですら3％の80人が高卒であった（17年10月末時）。中卒の一佐も3人いた。一佐とは、諸官庁では課長級であり、連隊
出世、将来「したくない」が18.2%
オウチーノは5月13日、「出世に関するアンケート調査」の結果を発表した。調査は2015年12月16日～18日、首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)在住で20歳～39歳の公務員あるいは会社員554名を対象にインターネットで行われた。 「あなたは将来、どこまで出世したいか」を聞いたところ、18.2%で「出世したくない」が最も多くなった。次いで、「主任クラスまで」(16.8%)、「社長まで」(16.4%)、「役員クラスまで」(13.9%)、「部長クラスまで」(10.8%)。以降、「課長クラスまで」(9.9%)、「係長クラスまで」(7.0%)と続いた。 男女別の結果では、「社長もしくは役員クラスまで出世したい」と回答した割合は、男性が43.0%、女子が17.7%。「出世したくない」の割合は、男性が10.5%、女性が25.6%という結果となった。 「出世したい」と回答した人に、「あなたが出世したいと思
ask.fm | 4/1に入社した新入社員です。入社前に聞いていた仕事内容と異なる仕事をすることになりました(これからやれる見込みもないです) | 上野 ラブホスタッフ ＠meguro_staff
上野と申します。 皆様にお楽しみ頂けるよう頑張らせて頂きます 恋愛、ラブホ、その他について呟かせて頂きます なお個人アカウントであり、特定の団体について呟くものでは御座いません 聞いた話とかも多いので 御質問誠に有難う御座います。 アスタリフトという化粧品をご存知でしょうか？ もしかしたらご存知ないかも知れませんが、アスタリフトとは元々フィルムメーカーだった「富士フイルム」が発売している化粧品ブランドで御座います。 最近はめっきり聞かなくなりましたが、富士フイルムと言えば「お正月を写そう」などのキャッチコピーで知られた日本最大のフイルムメーカーで御座います。 フィルムというと馴染みのない方もいらっしゃるでしょう。勿論私と同年代以上の方からすれば、馴染みもあるかと思いますが、携帯カメラやデジタルカメラが普及する前には、フィルムをわざわざ現像屋さんに持って行って現像して貰わないと写真を見ること
■安全地帯にいては何もかわらない｜経沢香保子の『人生を味わい尽くす』ブログ Powered by Ameba
経沢香保子の『人生を味わい尽くす』ブログ Powered by Ameba ブログトップ 記事一覧 画像一覧 ■社長が逮捕されて･･･ » ■安全地帯にいては何もかわらない 2014年09月05日NEW ! テーマ：つれづれ よくキャリアアップ転職したいという話を聞きますが、 年収５０万円くらいアップしたところで、 人生の満足度は大きく変わらないと私は思っています。 （税引後月３万円ちょっとの変化は、 何回か飲みにってタクシーで帰ってしまえばなくなるので 生活レベルをあげるという意味でのアップは叶わないと思います） 同じ職種ならなおさら、 職場や仲間が変わるくらいで、 あまり代わり映えしない日々でしょう。 だったらその会社で必死で何かを 圧倒的な上を目指した方がいいと思います。 もしくは、 人生で滅多に経験できない、 ゼロからのスタートに参加するとか。 きっと野
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おじさんはね、