[B! 労働法] BIFFのブックマーク

BIFF id:BIFF

労働法に関するBIFFのブックマーク (6)

「労働基準法を守ってたら利益が落ちる！」というのはスポーツで「ルールを守ってたら俺たちが勝てない！」と同じ？ - Togetter
たくろふ @takutsubu 「労働基準法を守ってたら利益効率が落ちる！」というのは、スポーツで「ルールを守ってたら俺たちが勝てない！」というのと同じ。 2018-10-25 07:20:41
BIFF 2018/10/31
これは概ね「雇用（労働市場）」の問題だよね。雇用がなければ不当な労働を強いられる人が増えるし、経済が回って雇用が良くなればブラックは労働力が確保できなくなって淘汰される。市場に比べ法は非力。。

労働法
リンク
「労働基準法なんて関係ないよ。だってその法律、経営者が損するばっかじゃん」コンビニ業界の闇を描いた漫画がゾッとすると話題に - Togetter
やなぎ®︎ @yanagi_dhukusi コンビニでバイトすると「協力して」という台詞の元、恵方巻き、ケーキ、御節などを買わされます。買わないとシフトを減らされたり、立場が悪くなります。「ずっと夢〜を見て〜」とか言ってますが、全く夢は見れません。 twitter.com/papagorillapap…
BIFF 2018/09/25
20年くらい前は大企業でもこれが普通だった。中小企業に労働法遵守の機運が一般的になったのはつい最近。コンビニは本部に責任を問える制度を構築して早目に何とかして欲しいと思う。

労働法

労基法
リンク
Yahoo!ニュース
「ウチの球団でも獲得に手を出すのは難しい」楽天を“パワハラ退団”となった安楽智大に他球団での再起の道はあるのか？
BIFF 2017/01/27
過労死認定の一般的下限が80時間。大手はそれに触れないように36協定を79時間で結んでいるのが現状。で、79時間を超えて残業をさせたのが発覚して労働局に摘発されているのが昨今。現状80時間は妥当では。

労働法

残業
リンク
BLOGOS サービス終了のお知らせ
平素は株式会社ライブドアのサービスをご利用いただきありがとうございます。提言型ニュースサイト「BLOGOS」は、 2022年5月31日をもちまして、サービスの提供を終了いたしました。一部のオリジナル記事につきましては、 livedoorニュース内の「BLOGOSの記事一覧」からご覧いただけます。長らくご利用いただき、ありがとうございました。サービス終了に関するお問い合わせは、下記までお願いいたします。お問い合わせ
BIFF 2014/11/28
違法なのは「事前説明と支給実態が違う」「36協定の上限超え」の２点。129時間分の残業手当が3万円ではなくて、基本給16万円＋残業手当146,544円（内３万円深夜手当）ですね。これでも十分安いけど。

ワタミ

労働法

残業
リンク
朝日新聞デジタル：会員登録のご案内
BIFF 2013/09/21
超税法を合理化し人員削減。この不払いは不法行為だけれど、税務署にかぎらず合理化の遅れで合法的に支払われている無駄な人件費はバカにならない。申告する国民の労力もバカにならない。

労働法

お役所仕事
リンク
Joe's Labo : ブラック企業の大半は合法であり、ユニクロは優良企業であるという現実
2013年05月02日11:00 by jyoshige 実はブラック企業の大半は合法であり、ユニクロは優良企業であるという現実カテゴリ人事ブラック企業に関する議論が百出しているが、どうもズレを感じることが多い。まず、この手の議論で必ず顔を出す「修行と思って我慢しろ」という意見は、最も重要な論点を見落としているように思う。もう一方の雄である「まず国は労基法をしっかり守らせろ」とか「経営者はもっとコンプライアンスを重んじろ」的な議論は、議論以前に根本的に認識が間違っている。論点が見えていない人と見当違いの人同士が延々と場外乱闘をしているだけなので（見世物的には面白いかもしれないが）いつまで経っても議論は前に進まない。いや、それこそが過去50年間の日本の姿なのかもしれない。というわけで、筆者自身はあちこちに書き散らかしていることではあるが（ブログしか見ない人もいるだろう
BIFF 2013/05/02
結論は変、でも日本の癌が雇用を含む社会保障を民間企業へ丸投げしていることだという重要な指摘あり。これがわかっていないと何を言っても、大抵的外れになります。まぁわかっていても変な結論になるみたいですが。

ブラック企業

労働法
リンク
1